妇女首席执行官的Gwen Rhys表示，领导者受到周围的例子的影响，所以不同的榜样是至关重要的。
“经常说女人更加善于同情，他们有更多的情绪智力，他们理解（也许）在他们的团队中的人民的需求。我不确定，作为一个年轻的女性经理和领导我在那个位置。
我自己没有一个家庭，我是非常面向的，我是非常面向的，我不确定我总是认为别人的生命。如果我看着我周围的经理，我会看到一些非常同志的男人，我目睹了一些非常非同情的女人。
我认为倾向于发生的是，你采用了与你组织一致的领导风格。大型企业领导人都采用了类似的领导风格，无论是男人还是女性，因为这是他们组织的文化。当然，他们的文化将主要是男性主导，因此它将成为影响他们领先方式的男性值。
重要的是，我们都试图拥有更正宗的领导风格，我们对自己感到舒服的人，也是考虑到我们领先的人的更广泛的需求。这是一个非常大的挑战。
对于公司内部的高级领导人来说，首先，识别越来越不同的人，但仍然可以提供组织所需的成果。必威提现安全吗然后鼓励那些人成为榜样，让组织中的其他人能够看到那些导致和管理的不同的人也成功 - 所以你有一个看起来像你的人，像你一样，像你一样，表现得像你，表现得像你一样you permission to be that ‘other’ authentic leader.”
在这里观看视频的全文......
此视频拍摄于清晰的课程视频学习库。明确的课程绝对免费为慈善机构和第三个行业工作或志愿服务的任何人。公司组织可以购买许可证，支持免费访问慈善机构。了解更多清除无线网络。
2