“我在香港住了十年，而我在那里我建立了一个叫海神的龙舟队。
我们是一个有趣的团队，我们做了很多饮酒！我们是一群朋友。当我们开始时，我们刚刚划了三到四年，我们稍微好了。
在第三年，我们突然发现自己赢得了较低的竞争之一。这是一个非常伟大的经历，我们意识到我们每年都想推动。
如果他们没有学习，人们不高兴，你会失去人 - 他们会飘到其他东西。所以我们开始建立。
我们总是有一个混合的团队，但只有一个男人和女士们的比赛。当他们介绍一个混合类别时，我挑选了挑战，“我想赢得这个”。
团队中的大多数人都说它是不可能的。我们自己和其他团队之间存在如此差距，其他团队训练如此艰难。
我说，'不，我认为这是可能的，我认为人们是为了它'。
我一个非常好的朋友之一说：'你不会让人们每周出现三次，并在这几个小时里放置。
我说：'他们为他们的橄榄球训练做了，让我们试试吧。
我所学到的是，当你制定一个非常激进的目标时，你将一个框架到位，为这些人实现它可以实现它。
所以我们聘请了一位训练有素的奥运运动员进行电路的教练。
在赛事前一周，我们处于一个举起的比赛。有七个球队，其中六个是主要活动。
我们出去了，我们划了讽刺，我们在那种比赛中六次出现了七分之一。然而，分开了第一艘和第六艘船的差异是半秒，从字面上为半秒。
我们在那周中间出去了，我说，'我们可以做到这一点。
我们真正练习和专注于我们的技术，我们当天赢得了一个体面的边缘。
在其中一个半决赛中，我们击败了可能是最难击败的团队。
船上的一个女孩是洪水的泪水，因为她想，'我们可以做到这一点'。这只是一种惊人的感觉。
通过将它们更加努力地推动，他们实际上是更多的启发，他们更加努力。这是我为任何团队学到的东西：人们想要被推动。
当他们有一个激进的目标时，他们的工作更好，他们真的可以看到自己到达某个地方。
如果你让他们倾向于坐下来容易，他们实际上不太开心，他们可能会走开“。
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Paul Robinson度过了过去20年的建设业务，主要是金融服务和基金管理部门。一位敏锐的社会企业家，保罗成立并帮助建立了全球道德，这是一个品牌的道德商业公司，在捐赠中产生超过1500万英镑。这些经历带领保罗找到了一个善良，这是一个使用社会责任作为竞争性的金融优势的企业。
此视频拍摄于清晰的课程视频学习库。明确的课程绝对免费为慈善机构和第三个行业工作或志愿服务的任何人。公司组织可以购买许可证，支持免费访问慈善机构。了解更多清除无线网络。
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