有效的学习不是一刀切的方法

个性化正在成为最有效的技术的一个关键特征，根据我们的喜好定制体验，使生活更轻松。我们现在理所当然地认为，Netflix会根据我们之前看过的内容向我们提供内容建议，亚马逊会根据我们之前的购买情况向我们提供我们可能喜欢的产品。然而，在学习方面，用技术来提供个性化体验的情况还不常见。

当你开始一个培训项目时，发现自己在教室里或办公室里参加培训仍然是很常见的。在这两种情况下，你和其他许多人一起，在特定的时间参加特定的地点，会议持续特定的时间长度和固定的时间表。这种一刀切的方法可能很容易组织，但它肯定不适合每个人。

对不同的学习者偏好会计

为了创造更有效的学习干预，学习与发展项目需要找到考虑学习者偏好的方法。我们都有特定的环境来帮助我们集中注意力，我们最容易接受的教育方式，从在上班的路上听播客，到在café上看视频教程，再到在在线论坛上分享想法。

这些示例在其核心处具有技术，为用户提供最佳适合他们的时间和地点。一些企业正在拥抱这些工具，但未能这样做，因此在此过程中的业务失败。

最好的在线学习包括各种不同的内容类型，以避免冗长、静态的文本页面或基本的点击观看视频的陷阱。这些内容包括动画、播客、剧本视频、与主题专家的skype访谈、漫画和信息图——内容越丰富越好。

L＆D计划需要查找考虑学习者偏好的方法。

通过使这个内容咬合在移动设备上的大小和可访问，学习者被释放自由来定制他们的体验以适应它们。短测验是在一节结束时测试和加强学习的有效途径，以及博客这样的反思活动，以鼓励学习者思考并应用他们所吸收的东西。

在线学习中经常被忽视的一个因素是小组合作

通过在作为协作在线类别的一部分的小组中讨论作业或讨论一个主题，学习者创建了一个对等支持网络，帮助激励他们完成课程。对于跨越几周或几个月的程序，小组工作会复制您在面对面环境中获得的支持机制，这可能位于学习软件或甚至是WhatsApp，Google Hoogout或Facebook组。

这种合作意味着不同背景、地点和行业的学习者可以共享知识，丰富学习经验。

无论是为了获得资格证书，还是获得工作技能，完成整个课程都是最基本的。然而，当课程的出勤率在固定的时间和地点时，很难获得持续的承诺。

在线学习提供更多的灵活性。超过70％的学习者完成了我们的在线课程，而在业内的同等课程的22％相比，可访问性在这一成功中发挥着关键作用。能够登录任何设备，使学习者能够一次学习，适合它们的速度，使其更有可能坚持下来并完成他们的程序。

在线学习还可以让人们在适合自己的时间重新访问内容，这样他们就可以继续建立自己的技能

学习者可以重新访问数字模块、视频和互动内容来更新他们的知识，这意味着企业不需要不断地再投资。例如，我们的未来人力资源和学习中心将我们课程的毕业生聚集在一起，给他们一个分享行业最新趋势和讨论未来是什么样子的地方。这将学习延伸到资格之外，这是面对面学习无法轻易提供的。

关键是人的因素不会在网络技术的崛起中消失。优秀的课程仍然应该允许学习者与个别专家接触，他们带来自己的经验和见解，使每门课程多样化和定制。

Unlike face-to-face courses, which require you to be in the same location as your teacher, online courses give you access to teaching from the world’s leading experts, even if you’re not in the same country – meaning you can always reach the best and most inspirational teachers.

关键是人的因素不会在网络技术的崛起中消失。

这是我们平方的在线数字营销和领导课程。它与谷歌开发，它将数字学习与同行和专家与在线和面对面的合作结合起来。虽然它基于学习目标的课程，但专家导师的个性和个性将这种内容带到了生活中并激励他们。事实上，我们课程的一些最佳反馈是关于我们的导师。

当企业为人们提供工具来塑造他们自己的学习经历时，它可以帮助扩大企业的技能库。虽然公平地承认我们中的一些人在传统的学习方式上做得很好，比如课堂教学，但还有一些是不适合的。必威提现安全吗

未能提供容纳这些人可能必威提现安全吗会对企业的成功进行补充的学习，因为劳动力不会有最新的技能来茁壮成长。

通过为学习者提供多样化和灵活性的学习方式，您可以确保在线学习课程提供您的业务需求和提供真正的投资回报率。必威提现安全吗

“一刀切”的方法已不再适用——L&D专业人士现在需要适应，继续提供对员工和企业都有影响的学习。必威提现安全吗