约翰·奥布莱恩表示，使用以行动为中心的领导方式来关注团队、任务和个人，在今天和以往一样重要。
在这段视频中，John O 'Brien解释了如何使用John Adair的行动中心领导力模型帮助他扭转了一家失败的企业:
“大约30年前，当我在Sandhurst做我的官员培训时，我在John Adair的行动中心的领导模式上培训，基于三个关键组成部分，该组件是解决团队的领导，任务和个人。这个过程今天在任何部门都运作良好。
我发现了几年后，我进入了一个覆盖了该国部分的重要业务单位。我发现虽然本组织以巨大的形式 - 它在该地区具有巨大的声誉，但该团队真的崩解了。
我们正在失去收入，我们正在与我们的主要客户和利益相关者进行婚姻，我们必须重建。我采用了约翰·阿尔西尔的模型，并在三个方面应用。
所以第一件事就是让人们重新相信他们的任务。他们都加入了这个对社会有深远影响的组织，并与主要企业合作来实现这种改变。
但不知怎的，他们的灵魂已经消失了，它已经迷失了，迷失在对他们正在努力完成的任务的信念中。我们重新利用了这一点，并投入了大量资金让人们再次理解他们为什么要加入，以及他们作为一个团队想要实现的目标。
下一个阶段是理解并将团队聚集在一起。我们分布在很多不同的地方，有六七个办公室。有人在仓库里高效地工作，我们必须重建团队。
所以我们通过团队活动来做到这一点。我们把人们聚在一起庆祝成功，我们参观彼此的项目，甚至出去喝一杯，只是为了让团队一起运作。
第三个也是最重要的部分是你必须对个人进行投资。所以如果你有正确的任务和正确的团队，每个人都需要知道对他们的期望。
他们需要了解您想要送达的品质和方式，也是在他们成功的情况下，他们在他们得到的奖励方面的期望。必威提现安全吗当然你试图培养个人，也许可能有问题。但是，当他们不符合您的要求时，还有一些时代，我们必须进行一些变化。
但这种模式，行动中心的领导模式，那些任务，团队和个人的人，今天就像30或40年前一样真实。“
观看视频了解完整的故事……
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本文作者约翰•奥布莱恩(John O 'Brien)是英国《金融时报》欧洲执行合伙人一百年代理欧洲高级代表改变我们的世界。
他曾担任英国陆军军官10年，在那里的作战经验塑造了他激励领导和目标驱动交付的方法。必威提现安全吗
直到2017年，他一直是Destria Partners的联合创始人和首席执行官。Destria Partners是一家总部位于英国的全球性道德目标机构，专注于通过把目标放在战略、沟通和慈善机构、企业和公共部门机构的人的核心，从而提高绩效。
此前，他曾担任慈善机构Business in The Community的威尔士亲王项目总监10年，并负责其全球企业社会责任和可持续发展项目。他行事谨慎，经常在幕后干预，这使他成为一个值得信赖的顾问，并对高净值公众人物、大公司、公共和慈善机构充满信心。2017年，他被授予英帝国勋章。
他与超过半数的英国富时100指数成分股公司合作，发起了覆盖20个国家的倡议，并在不到4个月的时间里发起了英国政府公认的60年来规模最大的志愿活动，参与人数超过200万。他与《每日电讯报》商业作家安迪·凯夫合著了《目的的力量》一书。作为培生集团(Pearson)的一本商业畅销书，这本书出现在亚马逊(Amazon)的前10名和WH Smith的前三名商业图表中。这本书入围了2018年英国商业书籍的候选名单，并入选了2018年福布斯排行榜前15位商业读物。
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