与NLP造型卓越:

在预览即将CIPD HRD的会议上说,苏骑士,NLP的国际NLP培训师、咨询师和作者在工作中探讨了概念和解释为什么不同。

克里斯托弗·库克为英格兰赢得了金牌在英联邦运动会的100米蛙泳今年在墨尔本。这是一个了不起的成功最古老的竞争对手之一的运动。在面试之后他赢他说:

“我不认为我在最后一个。我只是觉得游泳洗澡的两个长度一样快。”

这里我们有卓越的模型运动,在一个声明中他透露他管理他的内心思考的方式来实现所需的卓越赢得了一枚金牌。当然他每天努力和训练来实现这一成功,但当天的区别是通常的运动员的能力是最好的不仅在物理性能的方式训练他们的信仰体系和内心的想法。

他透露这个句子吗?我们管理我们的思维部分我们选择把我们的注意力放在哪里。他选择把注意力集中在自己和其他人,甚至一次。他选择专注于内部而不是外部引用。他选择删除这些方面的情况,他的控制之外,专注于那些。

我怀疑(利物浦知道在我的家乡,我们也叫游泳池“洗澡”),他想象他是在当地游泳池或“洗澡”。这是简单的但却深刻的不是体育世界的储备。这些原则可以被转移到我们的关系和我们的职业生涯的机会赢得“黄金”比喻我们选择任何上下文。

这是“造型与NLP”的美丽。我们可以采取的一个关键时刻的人或者是实现卓越在任何情况下,我们可以使用NLP的建模工具来发现什么区别。外面的区别通常是我们的意识所以没有使用要求的主题告诉你的区别。我们所做的卓越是我们经常做的直觉和下意识的所以我们必须学会观察和倾听我们如何做我们所做的,不为什么,但是什么。

这是NLP的本质和形式NLP的惊人的数组的方法我们可以发现成功的秘诀,我们可以学习如何复制它们为自己,为他人,我们模仿的人,这样他们就可以繁殖,卓越与一致性。

我有模仿Heston Blumenthal在他的创造力与食物,布莱恩·基南与他保持冷静并富有同情心的能力被作为人质两年来,大卫Hemery教练他人在他能力的心态,他赢得了在墨西哥奥运会金牌的障碍。我模仿我的儿子在他的能力在他的作品中幽默和高抗压力作为海军陆战队的一名军官,我的丈夫他在感兴趣的能力每个人都满足,和一些我遇到的每个人。我们每个人都有一些优秀的就等着被发现和释放的过程建模。

我想它不需要太多解释充分意识到这个的重要性的人,当我们从团队,公司可能会经历文化的指责和官僚主义。想象有一种方法来支持每个业务实现自己独特卓越。你可以。

苏骑士是一个国际的NLP NLP培训师和顾问和作家的工作。她工作的公司包括全英房屋抵押贷款协会、学会的首席执行官,Masterfoods,计划维斯塔斯,和IBM。她工作在国际上在印度,丹麦、土耳其、美国、香港、瑞士、约旦、巴林。你可以找到更多关于苏和她的工作www.sueknight.com

苏将探索的整个概念造型卓越NLP给你的味道是可能的在英国特许人事和发展协会(CIPD) HRD会议周二,2006年4月4日在11.15和12.30之间。