谢谢你给的建议,我认为你是对的,也许找到一个人力资源的作用尤其侧重于L & D可能是最初的路要走。

我想在这个阶段,我想是因为我已经MCIPD,当看着L & D角色似乎没有任何期望有一个特定的L & D资格,经验似乎更多的高度重视。

不知道我的感觉是正确的吗?

如果是这种情况,那么我会成为更好看更集中的MBTI课程例如,360或辅导技能而不是7级CIPD奖?betway必威官网平台

也,因为我的经验和持续的L & D集中项目经验在我现有的角色,我要重新开始在助理的角色或我可以转移到一个顾问甚至L & D管理角色? ?

再次,任何建议任何人都是欣然接受!