会员日期:2005年9月5日
博主
首先是一个专业的约克郡人!然而，我也有一个广泛和多样化的工作生活。我以前是英国皇家空军的空中雷达技术员、模拟器工程师、项目经理，后来才开始从事开发工作。
我是一名特许心理学家，专门研究职业/商业心理学，特别是管理发展、教练和变革管理(例如我的“Fisher”变化曲线)，我还具备MBTI、OPQ、EI和NLP的资格。betway必威官网平台
一个“个人构念理论”的实践者——这将个人和他们对世界的看法置于干预的中心。
就像一个有抱负的“世界小姐”选手(我有着一种神奇的相似——不是)我喜欢旅行和本足够幸运有生活,我一直能看到酒店和会议室在各种各样的国家(的国家,但大量的会议室)。
我讨论回答
你好，詹姆斯和其他接电话的人。
除了对Lewin的评论，我同意其他的回答，有趣的是，我最近也被问到同样的问题。
我没有设计任何问题来引出某人所处的阶段，也没有同意Nicki如何使用这个模型(我自己过去也用过绳子/绳子/缆绳)。这关乎个人的感知和控制。因此，我要求受试者确定自己在曲线上的位置(毕竟，乔治·凯利(George Kelly)提到的是“科学家”，他相信我们都以一种动态的、实验性的方式与世界互动)。
我根据经验和观察开发了这个模型，仍然发现这是一个有效的方法，让个体决定他们在曲线上的位置。
我一直认为Lewin是一个组织变革模型而不是个人变革模型不要不同意这个总结只是不认为它适用于人本身。我也认为它类似于William Bridge的过渡模型，它描述了你必须做的顶层结构，而不是你必须做的“什么”，因为它非常模糊，在表面的“冻结”，“改变”，“重新冻结”标题中隐藏了很多细节。