生物

凯在她的工作中采用了学习者驱动的经验方法。她总是准备受到异常发展请求的挑战，并且经常将演员用于戏剧讲习班来嵌入知识，技能和态度变化。

Kay在职业生涯中曾担任过各种各样的角色 - 销售和市场营销，办公室经理，人力资源人员，财务控制者，宾夕法尼亚州的医学博士和培训师。她曾在DIY零售，制造业，酒店，会计中心以及礼物和行李业工作。这意味着她具有适应性和通用性，因此具有共同的触感。

她是一名合格的教练，教练，辅导员和导师。她的专业领域是管理和领导力发展。Kay使用Kouzes-Posner领导实践库存（LPI）360度评估来发展领导者，尽管我们可以在没有反馈诊断的情况下探索领导挑战赛。她对卓越客户服务，团队动态和人才管理充满热情。

您的学习者对Kay很安全。

如果您分享我对学习和发展的热情，请在LinkedIn上与我联系：https://www.linkedin.com/in/kaybuckby/