凯在她的工作中使用了学习者驱动的经验方法。她随时准备接受不同寻常的发展要求的挑战，经常利用演员参加戏剧工作坊，嵌入知识、技能和态度的改变。

在她的职业生涯中，她担任过多种职务——销售和市场营销、办公室经理、人力资源人员、财务总监、总经理助理和培训师。她曾在DIY零售、制造、酒店、会计中心和礼品和行李部门工作过。这意味着她平易近人，适应力强，多才多艺。

她是一位合格的教练、教练、顾问和导师。她的专业领域是管理和领导力发展。Kay使用了Kouzes-Posner领导力实践量表(LPI) 360度评估来发展领导者，尽管我们可以在没有反馈诊断的情况下探索领导力挑战。她对卓越的客户服务、团队动力和人才管理充满热情。

你的学生和凯在一起很安全。

如果你和我一样热爱学习和发展，请在Linkedin上联系我:https://www.linkedin.com/in/kaybuckby/