CBI表示，如果政府正在实现其改革计划，则必须提高公共部门内的技能培训。
根据英国工业联合会（CBI），十分之一的企业认为，教育系统需要重大改善，而81％的引用公共交通的改善是最优先事项。
CBI发现迄今为止的改革的进度和质量普遍失望。只有13％的组织表示，他们对现有标准感到满意，而只有九个百分之九点发现诉讼程序是可接受的。
CBI总干事迪斯勃·琼斯爵士表示，缺乏技能和高培训标准正在影响英国公司在国际市场上竞争的能力。
“经济的竞争力及其创造就业机会的能力，并通过改革进程严重破坏，这通常是普遍意义，但很少有效。”
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Simon的评论下面强化了更多需要在公务员的技能方面进行的观点 - 例如金融技能 - 以及提供连贯的结构，以提高专业性和悬挂专业的结构。
要了解这个区域发生了什么http://psg.civilservice.gov.uk.
格雷厄姆
作为目前在NHS工作的管理顾问，我发现金融技能正变得越来越重要，因为政府提出了财务管理的形象，因为NHS改革的核心。
这似乎是技能和公共部门所雇用者改革的方式可以向前移动 - 提高个人资料并设定高期望。
然而，与一些高级公务员交谈，通常这种方法会导致私营部门个人进入公共部门'有点'但是当事情看起来在私营部门回到私营部门时，他们再次搬回（与他们的技能为止）。
需要在掀起个人之间进行平衡，并为长期成功服务奖励他们。