在一系列新列到达新的Trainingzoone平台David James,前学习和迪斯尼Emea的OD,为我们提供了嵌入数字学习策略的实用建议。
很难相信苹果八年前推出了第一个iPhone。群众采用和随后的竞争对手 - 一般来说,当今学习者和业务的习惯和期望都很改变。
但我们已经从我们自己与其他企业互动的方式知道这一点。在最近的一份报告中,有人透露,98%的目标客户商店购物,并四分之三开始他们在移动设备上的经验。埃森哲最近甚至索赔了“每个企业现在都是数字商业”。
但这与数字学习有什么关系?
现在,趋势正在崛起,学习服务的供应商(培训师,教练和其他人开发专家)正在寻求一种数字元素来赞美他们的离线解决方案,越来越多地,因为它形成了客户简介的一部分。
“不断连接训练我们预计意图的时刻即时和相关性 - 我想知道的我想去,我想要去做的时刻。”与谷歌思考2015年5月
这是我们生活的世界。谷歌最近声称:我们不再“上网”,我们在网上生活;始终打开,始终连接。我们的生活中有海洋变化,在商业和学习方面 - 现在有一个胃口为正确的数字学习解决方案。
混合学习突出了延伸课程,超越教室的覆盖范围和适用性的一种方式。正确的数字方法现在将赞美您的核心主张,延长干预措施的影响,并应专注于提供预期的结果,而不仅仅是延长对主题的兴趣。必威提现安全吗
从企业的角度来看,右数字解决方案可以帮助您留在客户的思想(和手中),为您提供额外的收入机会,以及产品的逻辑下一步。那么如何使用数字来赞美而不是蚕食您现有的业务?
数字解决方案可用于扩展程序的范围,并在正式学习活动发生后的几周,月甚至几年内影响工作场所的应用程序。它可能会出现这样的东西:
- 通过参与学习者了解沉浸式学习活动的准备;前工作;出现的东西;或评估(数字解决方案)
- 深入了解一个主题,工程A-HA时刻,并启动持续技能发展/行为变革的势头,以及练习和评估的工具和技巧(正式学习活动)
- 加强学习进一步动力和持续变化(数字解决方案)
- 将人们聚集在一起进一步探索内容和应用程序(正式学习活动或数字解决方案)
- 通过在需要时刻可以轻松进入申请(数字解决方案)
这可能看起来像核心主张超出了一个重要的承诺,而是获得直观的在线工具,以便能够为您的企业提供快速创造现代数字产品不需要创造电子学习需要50小时。
现代工具允许您:剪切并粘贴您现有的文本;从幻灯片中拖放图像;上传您自己的视频或YouTube剪辑;并添加测验或测试,以帮助参与学习者并评估理解。他们也可以为您提供简单但精致的学习者行为报告。一切都很快地创造,就是说它 - 然后你已经给你的业务有一个数字产品。
数字化的机会是销售不仅仅是您的专业知识和您的时间,而是以可扩展的格式销售您的IP - 或许在许可模型中?目前,您的提案可能包括设计,交付,材料和后续行动 - 但如果它包括访问数字内容 - 到已定数的用户必威提现安全吗数量 - 对于定义的时间段 - 可以选择增加两者?您的数字产品也可以在尚未参与面对面活动的组织中提供给其他人,但可以在整个客户组织中提供立交支持,种植您的专业知识和声誉。
那种解决方案的有效性呢?数字产品可以通过在需要时提供您的专业知识和指导,然后影响申请时刻来增加干预措施的有效性。当我需要知道如何制作花椰菜奶酪时,就像Jamie Oliver一样,随着Jamie Oliver在我身上。你知道它是怎么回事:当我准备时 - 所以当我在商店 -我会抓住成分然后我会看着他在youtube上做到这一点正如我按照说明操作。而且没有让我成为厨师的,它为我提供了信心和诀窍,以便练习,反思和获得反馈。这个机会与客户有多强大?
当这么多供应商现在正在寻找额外收入的那些更安静的时期,您可以通过低成本,高价值数字主张进行智能被动收入。
那么你如何创建一个免费的数字解决方案?
就正确的数字解决方案而言,寻找一个保证您高参与的人。这条规定了传统的电子学习,努力掌握学习者的关注和动力。相反,看看复制在线学习的解决方案 - 这是别人如何做的线索。如果绝大多数员工将去谷歌和youtube当他们想知道 - 或诀窍做 - 某种东西,然后从中学习并提供一个可比较的解决方案,可以保护您的IP,同时为您的客户及其学习者提供安全的环境。
就您的内容而言,这是关于从您的内容中获取行动点,人们将在他们的工作流程中询问人们何时询问。看看谷歌教导营销人员捕捉消费者的注意。确定我想知道,我想要去,我想要去做时刻。这些是在线创建内容的微小时刻,正在寻求关注 - 而且你没有什么不同。有一个原因为什么三分之二的千禧一代认为他们可以找到一个想要学习的东西的YouTube视频- 以及您是否同意 - 他们有足够的信任和体验来相信这一点。
因此,查看您的内容和材料,并突出人们在应用内容时会询问自己的问题。思考:如何在需要时会在那里影响应用程序的申请?
那么第一步是什么?
数字学习入门可能是令人生畏的,但是在你采取第一步之前提示是要注意你今天想如何在线学习并也问你的朋友和同事。考虑如何使用数字解决方案,这些解决方案为您提供客户业务中的扩展足迹,但在需要执行时,还提供了立即支持的学习者。这将使您的发布从“学习”到“绩效改进” - 以及客户不希望导致影响性能的结果?
例子:
- 简单提高程序,具有前往课程订婚和后课程加固
- 创建符合现有计划的内容库:丰富的视频,并旨在帮助人们提醒人们内容 - 知识产权许可(每月/每个用户)
- 额外的收入来数字化组织内部培训 - 小时和托管
- 令人难以置信的客户至上的体验 - 您的业务的界限永远不会是相同的:以前所未有的方式塑造经验和结果,取得差异和利润......
- 最终用户迁移到每个数字体验的中心的互联网
- 商业模式正在向销售结果转向销售物品
- 企业正在合作,共创产品和服务
- 智力帮助您做出更聪明的决策 - 学习并发现新的见解
- 作为团队成员的技术与员工并排坐在
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多么伟大的话题。当我们的预算特别精益时,我的团队一直在讨论如何在这一领域开始。前期和后期参与是我们的第一个想法。我欢迎任何提示,以第一步和低成本的视频制作。
谢谢你的评论Shazd。我很乐意和你聊聊。也许我们在linkedin上连接并从那里去?https://uk.linkedin.com/in/davidjameslinkedin.
真正有助于的文章和电子学习在现代移动世界中的应用概述,谢谢大卫
谢谢欧文 - 我真的很感激你说
很棒的文章,不能同意!我们试图在过去采取这个方向,并遇到法律和合规签署的问题。关于如何通过此工作的任何建议?谢谢!