Microlearning解决方案将传统的长期培训或学习课程分解成容易消耗的信息通过打破。
需要一个过程或一个模块,解构形式构建块的信息,可以根据学习者的需求个性化。
的崛起Microlearning解决方案
消费在少量容易…甚至最新的“它”饮食计划定期关注六餐吃比吃三大食物。电子学习模块正在经历一个类似的转变,又长又重的东西被取而代之的是短的小块。
鉴于我们已经进入了移动年龄和有一个大移动劳动力,microlearning成为完美的解决方案提供持续学习和知识来满足一个扩展学习的目标。
Microlearning传播离散块的消化的知识技能在短时间交付时间。必威提现安全吗microlearning解决方案能使学习者灵活的方式对培训和学习与发展的前提下在他们的工作职责。
为什么Microlearning工作吗?
Microlearning将传统的长期培训或学习课程分解成容易消耗的信息通过打破。需要一个过程或一个模块,解构形式构建块的信息,可以根据学习者的需求个性化。
microlearning学习者可以设定自己的目标,在自己的节奏学习,从他们选择的设备访问的信息。这种灵活性学习,随时随地,导致更大的吸收学习材料,因此结果提供了更好的结果。
环境了解2013年的报告表明,2017年全球移动learningmarket将触摸122亿美元。随着智能手机使用率和增长的移动学习,需要microlearning只会增加,教训交付更好的移动必须简洁学习者的经验。必威提现安全吗
因为我们进入个性化时代,microlearning也给教学设计者设计更多的个性化课程的灵活性。它也只给学习者灵活地访问相关的部分内容是,跳过它们不需要的。在业务环境中,个性化microlearning使“不断学习”,这有助于在升级和关闭的技能差距,实现组织的学习和发展目标。
而且,另一个伟大的贡献者microlearning的崛起是千禧年的劳动力增长。这一代是非常舒适的使用技术,更倾向于使用资源,使生活更轻松,更方便。必威 体育研究表明,尽管千禧一代其使用先进的技术,他们是有限的,很难长时间集中注意力。为他们消费长期和详尽的培训材料不仅是困难的,但也不太可能焊接积极的学习成果。
因此,microlearning使用多媒体元素,如游戏化,基于游戏的学习,视频、音频元素等提供精确,短,可消费的内容更有可能承担积极学习的结果。
其他Microlearning优势
在microlearning学习目标更明确。学习者必须关注“一”强调的目标模块,确保知识转移。Microlearning因此必须有强大的脚本内容资产,是重点,内容丰富。Microlearning内容并不关注的绒毛,外部,使“看”好一块内容。此外,培训和开发团队工作在恒压下推出艾滋病和在线课程更快和更经济。
Microlearning使学习和发展专业发展短,然而相关课程快和符合成本效益的方式,并提供了一个更大的投资回报。必威提现安全吗这效果和各种各样的训练经验增加学习者参与。
microlearning解决方案也变得越来越流行,因为技术的发展,使混合格式的经历所优化的数据。教训,早些时候的15分钟的时间可以很容易地分解成小段使用的组合格式,如视频、交互,评估,和学习指南,所有这些都不会超过3分钟。
考虑到几乎60%的员工使用在线课程学习为他们的工作,他们需要microlearning非常适合分布式练习和记忆和智能手机变成教科书的有效方式。它可以帮助您创建电子学习项目的引人注目的员工工作场所以外的个体。
结论
所以是否了解配置管理,了解Scrum页面上,端到端流程,政策或产品,microlearning解决方案能够及时学习,学习者需求专业培训项目,使他们能够实现他们在日常工作学习经验。
