弧线球

2016年11月7日
弗朗西丝·弗格森”>
                    <noscript>
                     <img typeof=
培训设计经理 Glasstap有限公司
分享此内容

夜深了,时钟已经倒转;暖气已经开了。走进镇上的商店,毫不隐晦地提醒着我,圣诞节即将来临,随着它的到来,我们意识到,我们将很快告别一年,迎接另一年。

当我思考着2016年即将结束这一事实时,我发现自己感到了全方位的情感。我想起了去年年底的希望和梦想;我制定的计划以及它们会带来的改变。和其他计划改变的人一样,我对改变会带来什么感到紧张兴奋。

我还记得我写下了2016年我想做的事情,当我回头看我的清单时,我发现我的计划远远超出了我的预期。这确实让我感到非常自豪。

但是,在这种骄傲之中也有一种真正的悲伤,因为当我回顾2016年的时候,我不可避免地会想到一个意想不到的曲线球,那是几周后扔向我的方向;一个让我的许多愿望都落空的曲线球

这不是我的选择,这当然也不是我想要的事情发生的方式,但是....然而,我也知道,如果没有这种最不受欢迎的“曲线球”的经历,我今年不可能取得这么多成就。虽然很难适应这种变化,但我知道这也提醒了我一个非常宝贵的教训。

这是什么教训?

会发生改变!改变发生是因为我们想要改变,改变发生是因为它需要改变,让我们面对现实吧,改变发生是因为,嗯,它就是这样。

我们接受改变的能力决定了我们是在悲伤或沮丧中结束一天,还是在逆境中为我们所取得的成就而自豪。

其中一个选项感觉比另一个更好的人。

作为培训专业人员,我们不仅必须自己适应变化,我们还需要帮助我们的学习者适应变化。我们需要有个人拥抱改变的能力,并找到让改变对我们有积极影响的方法。为什么?因为只有在我们自己的世界里,我们才能理解我们的学习者的感受,并帮助他们处理这些情绪,以实现你所提供的培训所要求的改变的行为。必威提现安全吗

所以,与其等到下一次改变发生,提醒自己改变的过程是什么感觉,为什么不积极主动,拥抱你一直推迟的改变;一个你知道必须要发生的改变,但你却一直在推诿?

继续,现在就迈出第一步。我绝对可以向你保证,当你实现它的时候,你不仅会为你的成就感到骄傲,而且,当你鼓励你的学习者改变的时候,你会对他们正在经历的事情有更多的了解。你永远不知道,你也可能获得一些伟大的轶事,以激励他们。

我想用厄尔·南丁格尔的一句话来结尾,这句话激励了我:

永远不要因为完成它的时间而放弃梦想。无论如何,时间将通过。

想想看;它可能只是改变你对改变的态度:-)

回复(0)

登录注册参加讨论。

目前没有回复,请先回复。