加速学习的自然方式

没有一个孩子能通过坐着看PowerPoint演示文稿或读书来学会走路，然而我们有时会通过限制我们在培训中使用的方法来限制我们的学习者。多年来，我对加速学习和神经科学的兴趣促使我改变了自己的训练方式。

从90年代我作为一名IT培训师到现在，作为一名培训师的培训师，我尝试了多种方法，使我的培训既难忘又有影响。

几年前，在研究加速学习模型时，一种日益增长的挫折感促使我开发了我的“加速学习的5个秘密”:

·以业务为中心和以学习者为中心的目标

·做一个引导者，而不是教练

·观察学习者学习的各种方式

·使环境安全，但视觉吸引力

·了解大脑，提高记忆力

如果你想加速学习，就必须解决这五个广泛的领域。它们都很重要，但有一个是关键，那就是第一个:以业务为中心和以学习者为中心的目标。如果对组织或学习者没有意义和应用，那么学习就毫无用处。

这些年来，我开发了我的“快速专注的培训设计流程”我在2015年1月分享过:

1.确定组织的结果-与利益相关者沟通

2.确定学习结果-使用Bloom的分类法

3.确定学习的逻辑流程和顺序——使用思维导图

4.在他们到来之前计划好他们需要知道的内容——想想David Meier的“准备”阶段

5.头脑风暴活动的想法-使用创造性的技巧

6.完成一个会议计划-首先把要点放进去

7.计划学习后的后续工作——想想David Meier的“表现”阶段

8.准备材料并交付-准备，交付，评估和修改。必威提现安全吗

这是我使用的过程设计任何新的培训。有些阶段可以改变位置，但前两个必须是正确的顺序，第8步是最后一个阶段。

为了补充这两者，我受Colin Rose和David Meier的模型的影响，开发了自己的加速学习模型。这两种模型都有一些优秀的方面，但在我看来并没有完全封装所有的五个秘密。

所以本质上，当设计，交付和评估学习时，我建议坚持必威提现安全吗加速学习的自然模型:

N……代表"N商业和学习者的欲望"确定这些目标，并制定伟大的目标来实现它们。如果学习的背后是企业，学习者也被纳入其中，那么就有很大的机会在企业中实现一些改变。

在……代表在titudes。让学习者在学习之前和学习到的时候做好准备，以便他们处于适合学习的状态。态度是关键。你是“字体在前面”还是你促进了学习?

U……代表U丰富的活动激发不同的学习者。想想不同的感官体验，学习者的参与，你将要做什么的体验本质，以及学习的音调、节奏和语调的变化，以保持学习者的参与和最高的记忆力。要仔细考虑大脑和它发挥最大记忆作用的方式。

R……代表R触摸屏。在学习中定期复习有助于巩固它。认为学习后还可以在以下间隔时间介绍复习:24小时、1周、1个月、3个月、6个月、1年。

一个……代表“一个问学习者和你自己的问题”。对于学习者来说，关键是:你将如何使用它?什么是有效的?你现在要做什么?对你自己来说，问题应该是:什么效果好?你是怎么做到的?你什么时候做的?下次你打算做什么不同的事情?你还需要做什么?

l……代表“lead的例子”。你应该成为你的学习者的榜样，所以如果你在某个特定的领域教授优秀的课程，你需要成为那种优秀的视觉代表。它也代表"l屋檐的行动”。如果他们没有行动，学习对组织或个人有什么影响?