自2008年以来，Krystyna培训培训师，协调员和主题专家培训培训师，协调员和主题专家培训培训师，促进者和主题专家培训培训师，促进者和主题专家们一直在培训培训师，促进者和主题专家。注意到需要分析的需求分析的经验和技能推动她写下她的书“如何不要浪费你的训练”。在它中，她从过去30年中申请了所有的知识和技能，以轻轻地指导人们更具数据驱动，重点的L＆D方法。

Krystyna是一个完美的专业，激情帮助人们通过学习表现更好。她是CIPD的成员，并提供了专业的CIPD L＆D资格。必威提现安全吗她也是学习和绩效学院的研究所。

随着她的背景作为工程师，Krystyna适用于她在她以前的职业生涯中的L＆D相同的过程。从工程转移到IT培训时，她曾经为IBM而乘坐船只，以后作为自由职业者培训师。这非常了解如何使干燥和技术培训更加动态和有影响。

2003年的软技能培训培训LED Krystyna研究加速了解。她特别吸引了学习如何变得更加引人入胜。与加速学习中的许多模型和理论的挫败感促使她创建签名系统'加速学习的五个秘密'，这简化了对随着他们的组织加速学习的好奇的所有相关理论和模型。

Krystyna的重点是以创造性和鼓舞人心的方式实现业务结果。通过五个秘密，她帮助人们使这种结构化简单。一个好奇的心灵驱使她寻求新的创新，并考虑如何应用最新的研究。她是一个谨慎因素，渴望与他人学习和分享，最终旨在提升L＆D职业。找到合适的数据，以告知良好的决策是一个人的眼睛。

自2008年以来，克里斯蒂纳一直在培训培训师。她发现自己在需求分析方面缺乏经验和技能，这促使她写了这本书“如何不要浪费你的训练”。在它中，她从过去30年中申请了所有的知识和技能，以轻轻地指导人们更具数据驱动，重点的L＆D方法。