去年发表的研究[I]发现访问权限 - 如何交付合适的培训，其次是灵活性，质量仍然是学习和开发专业人员的优先事项。必威提现安全吗这很难令人惊讶 - 我们都希望在没有牺牲质量的情况下更快和灵活地做事，但有可能吗？我想提醒项目管理三角形在软件项目管理中的规则，其中任何项目都会受到速度，质量和成本的反对力量的影响 - 谚语是你可以有两个但不是全部三个。IT开发的事情和概念（如倾斜）已经证明，通过以不同的方式做出不同，可以让你的蛋糕吃它。
小型培训模式——短时间(90 -120分钟)、高冲击力、模块化课程并不是新的。十多年来，我们一直在设计和提供领导力发展和个人效率必威提现安全吗方面的短期课程。但它打破了常规，是一种有效的方式，可以实现学习和发展专业人士的三大优先事项，我们认为，学习者也一样(机会、灵活性必威提现安全吗和质量)。
速度
小课程更快捷，因此成本效益更高，因为员工花在培训上的时间更少，而且更容易在培训和日常工作承诺之间找到平衡。因为小尺寸模型为每个主题提供了一个狭窄而深入的方法，所以在需要的时候更容易访问特定的训练。在室内提供的课程必威提现安全吗可以根据客户的需要安排，通常是围绕内部里程碑和事件安排的。此外，如果你曾尝试为一群经理组织一个为期3天的课程，你就会知道，在日记中寻找空间可能是后勤上的噩梦;连续半天是一个容易得多的提议。
我们的客户大和资本市场解释了为什么他们使用小尺寸模型:“短期课程是我们的业务需求的理想解决方案，在解决有针对性的知识缺口时，它为我们的员工提供了快速和灵活的发展机会，必威提现安全吗对业务的影响有限，同时为我们的员工提供切实有效的学习成果。”
灵活性
模块化的方法使广泛的知识领域，如领导力发展和沟通，被分解成易于消化和适用于工作场所的情况下易于管理的块。一份小课程“菜单”可以用来创建模块化课程，包括一系列较长时间的短期课程，而不是3天的课程内容。这使员工能够在完成课程时应用所学知识。
质量
短期课程的形式要求课程设计者具有高度的选择性;只有最好的模型和练习才能使成绩达到学习目标，避免浪费宝贵的时间。
小课程节奏快，互动性强。课程中充斥着练习题和故事，吸引人们的注意力是屏幕或PowerPoint所做不到的。我们从经验中得知，人们只是更擅长理解和记忆以叙述形式叙述的信息[2]。
同样，在房屋中提供的课程可以使用公司的必威提现安全吗语言，具体示例，方案或视频来定制，以增强内容。
最近的新闻中，常规关注跨度普遍涉及数字活动的跨越普遍存在的新闻 - 一个标题表明人类注意力跨度现在短于金鱼。虽然这不太可能是真实的，有足够的证据表明保持集中的能力随着时间的推移而下降。睡眠研究员Nathaniel Kleitman [III]发现，整天和夜晚，人类循环通过90-120分钟的阶段，以不同的警觉级别。短课程格式适用 - 不是反对 - 我们的自然能量水平。
其结果是，课程设计严谨，以人们学习得最好的方式授课。必威提现安全吗
我们提供35个BITE尺寸的课程，您可以在此处查看。
[i]走向成熟(2016)释放潜力:通过学习释放企业及其人员的潜力，
[ii] Baddeley, a.d.(1999)。人类记忆的基本要素。纽约:心理学出版社
[iii] Nathaniel Kleitman，(1963)睡眠与觉醒。芝加哥大学出版社
