首席学习策略师 agylia.
博主
分享此内容
标签:

通过移动学习提升性能的10种方法

2018年3月12日
首席学习策略师 agylia.
博主
分享此内容

以下是我的10个黄金规则,可以设计和提供灵活有效的移动学习计划。必威提现安全吗

1.内容是国王

是的,这是一个陈词滥调,但它不能比在移动学习的领域中更加相关,在那里拥有质量内容至关重要,可以准确,相关,即时和爆炸最新。

您需要一种可确保内容保持准确的策略,并最大限度地提高推送功能,以向用户通知和传送更新和刷新内容。必威提现安全吗

您可以为内容使用一系列不同的媒体格式,但一些工作比其他方式更好。响应内容使一段内容能够为不同的屏幕大小重新格式化本身,并根据设备的方向再次改变。如果您没有配备响应式创作工具的创作团队的福利,则可以考虑将PDF分配为快速生成内容的方式。

2.让用户体验金色

您的受众通常将是互联网精明,并用于将巧妙的应用程序下载到他们的平板电脑和智能手机上。他们期望的是没有你的第一类用户体验移动学习应用程序

要成功提供内容,您需要使用专门为必威提现安全吗设备的操作系统创建的本机应用程序(iOS或Android)。清除品牌和易用性必须是您的首要任务。

旁边的列表应该是使用户能够管理应用程序内数据存储的本地存储。

他们希望了解应用程序使用的存储空间和能够删除它们不再需要的项目。你真的不想让用户卸载你的应用程序,因为它占用了太多的空间。

3.发挥人们的学习偏好

这是我的经验,短暂,尖锐的刚刚训练件是手机用户的完美,而更长,更正式的电子书件更适合PC和平板电脑。通常,移动学习最适用于整体混合学习环境的一部分。

4.支持带上自己的设备(BYOD)

越来越多的组织正在远离提供他们的员工与公司手机和平板电脑到Byod策略。虽然您可能有一些验收问题来克服,但有明确的方法可以做到这一点,而且对更大的受众特别有关的好处,是显而易见的。

5.跟踪用户性能

对于大多数公司来说,要知道已经下载并访问了哪些内容以及谁在其结尾处通过了任何评估的公司至关重要。

这样,您可以看到哪些内容最受欢迎,并确保满足合规或监管要求。将学习者活动与性能统计数据进行比较,使人力资源管理员能够匹配具有性能输出的学习输入 - 梦想成真!

6.目标内容

不要将用户重载在上面学习管理系统。仅使用与他们相关的内容来定位不同的学习者,这将使它们受益于其角色。

7.在线和离线

良好移动学习的主要好处之一是学习者能够访问材料的能力,而当他们需要它们时,而不是它们在Wi-Fi或移动网络范围内。您的学习者必须能够将内容下载到应用程序上并脱机。

8.订婚

鼓励学习者继续回到应用程序,您可能需要考虑游戏化。

竞争,成就奖项和探索都是这样做的有用方式。等级,共享和聊天室等社交功能也是如此。他们都帮助鼓励学习界一起学习并分享他们的知识。

9.考虑内容使用模式

定期使用的高价值材料可能需要为高生产价值产生的多媒体内容 - 视频工作尤其适用于电话。

较少使用的参考材料可能以文本形式充分,这将占用更少的存储空间。

10.安全

该应用程序可能是系统最弱的点,因此根据您的安全问题,考虑设备上的数据加密以及使用设备管理软件,地理空间设备限制,应用程序内密码和强制引脚保护。

概括

移动完全是关于在一系列设备上分配高质量,相关和最新的内容,因此合适的人可以随时随地访问它。

标签:

回复(0)

登录或者登记加入讨论。

目前没有回复,是第一个发表回复的回复。