下午好
我在寻求任何人的建议,谁可以分享我如何在L&D发展我的职业生涯。我从事就业方面的工作已经八年多了。我在根据雇主需求设计和提供培训以及为求职者提供建议和指导(在整个培训周期内工作)方面积累了丰富的经验必威提现安全吗。我与雇主密切合作,开发特定的研讨会,让求职者做好准备,使他们能够在他们那里申请工作。多年来,我一直试图改变工作重心,在一家公司的L&D部门申请工作,并利用我迄今为止的经验来培养员工,但似乎没有得到喘息的机会。
我持有CIPD培训实践证书,这让我了解了培训背后的理论,并真正巩固了我所设计和提供的内容。必威提现安全吗我只是不知道我还能做什么才能得到这份工作。我觉得雇主无法了解我所做过的工作和我的可转移技能,尽管我在简历和申请中详细说明了这一点(这是我的工作)。例如,当我与机构签约时,我经常不得不向机构描述我是一名“猎头”,这是他们理解我是做什么的时候。我在电话面试时也不得不这样做。谁能给我一些关于如何休息的建议和技巧?也许我错过了一些我看不见的东西。
谢谢你的阅读。
朱迪思
回复(4)
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嗨朱迪思,
当你第一次尝试进入一个新的或更专业的领域时,这可能会令人难以置信地沮丧——当我在做了几年的运营经理后,试图“闯入”人力资源/L&D领域时,我也发现了同样的情况。
当我读到你的文章时,我想到了几件事:
1.你曾申请的公司有没有反馈他们不任命你的理由?
2.你想申请什么类型的职位?从我自己的经验来看,虽然我一直在接受管理角色的培训,但我仍然需要往下走一步,才能进入这个领域,证明自己的能力。当然,这也反映在我的薪水上,但我很幸运,当时我可以为了长期利益而接受短期减薪。
听起来你确实在做正确的事情,有CTP等来支持你的实践知识,所以听听潜在雇主的反馈会很有趣。
我相信这个论坛上的其他人也会有一些想法和建议。
霏欧纳
嗨朱迪思。
首先,一旦你说你是一个“猎头”,你可能会混淆这个问题;猎头代表他们的雇主客户选择和评估人才....如果我理解正确的话,你的职位是培训员工如何接近雇主,如何展示自己.....这两者是非常不同的,就我而言,我不一定会把猎头视为未来的L&D人员(这很奇怪,因为在我进入L&D之前,我也做过猎头)。
其次,这可能是你与人进行的培训类型见过相当狭窄;这就是“求职培训”;如果你将其以模块化的形式呈现出来,也许会有所帮助;“我提供培训,帮助人们自我评估、研究、撰写营销材料、进行一对一的演示和销售会议。谈判技巧和魄力也是我教授的主题。”
我自己也花了几年时间做兼职团体再就业顾问,我开过关于书面沟通、电话技巧、自我意识、演讲技巧、活动计划、谈判、自信和面试技巧的研讨会。我猜你也做过类似的训练。你也可能是一个教练和导师。
我希望这能有所帮助!
俄文斯莱特