我重新激活了一个常规讨论,因为我渴望看到学习契约的例子……
我明白,它们与健康的、由领导支持的学习环境和文化相矛盾,而且还会对学习动机产生负面影响。
话虽如此,一种以某种形式达成的共识“合同”以Kirkpatrick的3和4级结果为例b另外一些企业和学习者可以很好地缓和任何负面的考虑。
任何的例子((电子邮件保护)和想法将非常感激。
恭贺伟大的2014
安全速度!
韦恩
目前尚无回复,请先发布回复。