[[{“fid”：“5646”，“查看_mode”：“sulte_image”，“属性”：{“alt”：“角色播放”，“标题”：“学习者讨厌角色扮演？”，“高度”：“319”，“宽度”：“480”，“类”：“媒体元素文件 - 大图像”}，“字段”：{“格式”：“mantring_image”，“field_image_accreditation [und] [0] [0] [value]“：”“，”字段_file_image_alt_text[und] [0] [value]“：”角色播放“，”field_file_image_title_text [und] [0] [值]“：”学习者讨厌角色扮演？“，”field_folder [und]“：”1“}，”类型“：”媒体“}]]
每一次又一次，我们都包括在一些培训课程中的角色扮演。比不是，一个或两个学习者会叹息并明确看来他们讨厌仇恨仇恨角色扮演！
我的一个同事称之为“技能实践”。尽管如此，对于一些民间，我们努力将“将其包装起来”作为羊毛和蓬松的东西，就像我们要求他们走过铁丝网！
你为什么认为这是？你有一个顶级提示，让观众中的畏缩枪带与之相处吗？
ade。
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大多数不喜欢角色扮演/技能练习/现实实践/练习或其他感受的人，因为他们不想让自己开放批评。
所以在你提到角色扮演之前解释反馈过程如何工作 -
a）你只允许提供积极的反馈 - 即“我喜欢你做的方式”
或者
b）你可以做出积极的建议 - 即“如果你已经做了，它可能会更好地工作。”
没有消极的批评（如果一个人搞砸 - 如果一个人搞砸了他们可以看到这个，他们不需要其他人告诉他们......如果有人真的如此自我不知道他们会注意到他们会注意到他们将注意到他们会注意到总缺乏）。
我从晚戈登Bessant获得了这种方法，它已经为他和我提供了辉煌的岁月！
你已经探索了'不要称之为角色扮演！'技术:-)。就个人而言，我不强迫他们 - 有时他们很乐意首先发挥观察者的角色，以便他们进入它 - 通常他们会转过身来。
其他事情：我雇了一位戏剧学生，以便他们只能练习自己，而不是不得不进入角色，我也发现了一群人分享一个角色并轮流成为发言人 - 它比特凌乱但确实让每个人都参与了！
我可能会提到，当我训练商业人士到导师年轻人时，他们总是报告，经过角色扮演，试图进入16岁的前星，而不是练习自己的技能更有价值。
当然，其他好消息（再次，我可能恰好提到......）是这些是写在评估表单上的人，即课程的最佳方法是角色扮演！
嗨，我认为角色扮演的问题是它基本上是一个AM DRAM会议，人们有少量时间阅读并扮演“假设”角色。当鉴于这种任务时，不是每个人都是外向的，并且会在内部死亡。
我更喜欢人们扮演自己并使用现实生活中的“真实玩”;不是已经弥补的那些。
这意味着您促进了该组织提出了对他们来说的场景或场景，并且他们在那种情况下扮演自己，而不是他们所获得的角色。
在Clive的观点上，我认为这是导致人们担心的不确定性，即他们预计突然是自信的外向的，因为他们是角色扮演？为我强调的重要事项是，在许多情况下，有一系列方法可以处理一种情况，而且它是关于你对你觉得舒服的风格的方式。在您所选择的风格的范围内，有些细微差别增加或减少成功的机会。人们不可避免地认为他们正在判断他们的风格，而不是对细微差别，并使现实清晰可以帮助减少人们对角色扮演的痛苦的张力。
这里只是一些替代方案ade：https：//sites.google.com/site/johnsleigh2011/processes/role-play-play-alterna ...
当我遇到与角色扮演不舒服的人时，我经常使用冻结帧活动。我用我的协调人或特定的本集团的角色扮演的角色致意，巧妙地展示非周度肢体语言/未能听......组的成员需要建议改进，准备好呼喊冻结框架，我们拿到船上建议和重新播放其建议的场景。这种技术永远不会让每个人都参与，并在有或没有意图的情况下产生大量的讨论。
好主意！作为一个立即引起的人在提到角色扮演时，这似乎是一个很棒的替代方案:)
谢谢大家，一些好的回复，想法和见解。当学习者可以批评时，视频似乎很好地工作。我喜欢“冻结框架”的想法！
嗨ade.
昨天10个代表中的每个代表都说同样的事情，但之后给出了良好的反馈。
我试图通过说我们可以谈论技能，直到我们是“脸上的蓝色”，但这是尝试技能（和随后的反馈）很重要，训练室可能是“最安全”的地方。
我还提到了一些基础规则来赦免恐惧：
1.在总集团面前没有演奏的角色 - 我们分成三分球（1个影响力; 1影响; 1个观察者）
2.没有录像
3.如果你犯了一个错误然后停止;倒带并重新开始（在现实生活中不能这样做！）
4.在角色扮演中所说和完成的是培训室
5.观察员首先在反馈中提供积极态度;然后开发领域
很好的讨论和伟大的投入。如果我们认为角色扮演作为实践而不是知识转移，那么反馈级别必须处于专业水平。想象一下，如果专业的运动员或艺术家只依赖对等反馈。为了创建安全实践，测量技能水平（对于ROI和学习者之旅），并提供内容知识有效地聘请专业角色播放器，并在私人不在组中执行角色扮演方案1：1。必威提现安全吗这种方法立即删除所有社会问题，数据都被众所周知的是，学习者改善。
作为一个内向的，我可以说我有多种原因讨厌角色扮演。1）感觉是假的和辨证的，因此徒劳的时间，2）作为一个infp，我更喜欢在我说话之前思考，角色扮演往往不允许那个时间和空间，而且3）情感和概念上，许多培训师都是自然外向的，因此当假定的外向前传宣布我们正在进行角色扮演的房间（外向的活动）时，它立即感受到我的需求和偏好不仅被忽略了，有利于更舒适演示者，但事实上，就像我故意被告知一样，我会被置于现场，我只需要处理它，因为别人正在运行这个节目。内向的人通常是完全和在日常活动中沿着那些发言的活动，然后稍后思考。所以，当我参加任何培训时，我被要求“成为其中之一”，我已经对世界看法已经存在预先怨恨。要放在我没有选择的情况下，以及我的学习风格或经历训练的方式贬低或刷它们，让我送到演示者和所提出的材料。