我渴望获得一个培训资格,巩固培训工作,我过去的两年里一直在做的。谁能告诉我有多少可信度水龙头证书(“设计与开发技能培训”,等等)在雇主与CTP吗?我的研究似乎总是把我带回建议培训基金会本身,所以一些独立的建议会感兴趣的!
Morag麦克尼尔
回复(10)
请登录或注册参加了讨论。
我不确定我同意尼克·米切尔的建议用google搜索这些术语作为回报我想误导。
对我来说,术语“空置利用教练”返回50000 +。然而一个快速回顾一下前五页清楚地表明,相当数量的广告回报不工作。相当数量似乎新闻稿附属物自来水和其他所有相关网页。
做像我最初建议提供了一个更清晰的照片情况不我相信谷歌响应。
然而,现在看来情况是无关紧要的。
我建议,选择你决定认真看提供者。我认为这与其说是资格,但是学习才是最重要的。我最近完成了CTP与相当大的提供者,和我的职业生涯最糟糕的学习经验。强调课程是CTP是“蜱虫的盒子”,是的CTP是认可和绝大多数供应商寻找CTP C。V的,如果这就是你想要的那么好,但是如果你感兴趣的学习经验然后研究你的供应商资格你选择。不要害怕问问题的供应商,了解他们的质量保证过程,是否他们有良好的反馈和什么级别进行反馈。
Morag——以避免接受建议的人可能有既得利益在促进CTP或利用我可以建议一个快速的块的研究不会花30分钟吗?它将为你提供一些好的,确凿的证据资格的大多数员工希望招募员工出现更大的股票。
广告在线或通过一些培训工作,发表的论文统计的要求CTP资质或认证,这是你们的答案。
嗨Morag。我建议CTP是开始作为一个广泛的运动鞋是探索的技能和信息。一旦完成挖掘课程可以巩固CTP学习和有助于结构和重点训练设计与交付。必威提现安全吗都对我有价值的,如果你寻找的新企业就必须CTP在我看来。祝你好运。
Morag
虽然不是独立的建议,我的观点是,如果你看着比较这两个,我觉得你比较苹果和香蕉,水果但不同的味道,不同的形状,通常以不同的方式使用。
证书已经说过,在培训实践中更广泛认可我的经验和更可能是教练的一个先决条件以外的领域,挖掘有它的根源。
当然,还有许多其他替代品,但如果你比较这两个,CTP每次给我。
的问候。
Morag
2009年利用调查和公布的英国学习与发展研究所和外部独立消息来源的证实,菲洛米娜阿尔斯通博士是avialble通过www.tap-training.com。它包含了从726年的379时代从业者工作的雇主的反应。任何标准的结果令人印象深刻。
同时,本网站有超过800奖状从去年的与会者在开发课程。它还列出了150多个雇主已经正式进入开发伙伴关系安排。4月新开发合作伙伴包括英杰华、人均学习与发展脉络,昨天,劳斯莱斯。所有很好的指标,利用目前我应该思考。
我完成利用e文凭学习几年前,发现它实际的和相关的。如果其他利用证书一样好,他们当然是值得做的。
CTP仍然可能是最认可的合格的潜在雇主但我认为利用变得越来越有名。
我不知道这有助于但是我总是高兴来歌颂。