在这三部分系列中的第二部分，Krystyna Gadd致力于她对培训师和培训部门的投资回报率。
定义ROE及其如何与ROI相关
如果您可以计算ROI并向利益相关者展示他们的投资值得的，那么您对组织的感知价值，作为L＆D专业将增加。
然而，在某些情况下，利益相关者正在寻找有点更有切实的东西。他们可能正在寻找一些东西，这可能会在货币术语中量化它们来量化。在诸如这些之类的情况下，L＆D专业可以更好地给出一些措施，这在金钱上不可避免，但可以以其他方式衡量。
例如，在与ATOS的培训团队合作时，Debbie Meddins的L＆D Manager，希望他们的团队能够“获得他们的火花”，并对培训感到兴奋。毫无疑问，这将对他们的表现产生敲门作用，也许这将导致更有效的团队，但这种从利益相关者的期望更难以量化资金条款。但是，它可以通过调查该团队，此次活动之前和之后进行量化。
回到榜样，随着培训师，仔细选择了调查中的问题可能是非法的，从调查的那些情况下，他们在训练前如何感受到，然后之后。让我们看看一些例子：
就自己的动机和热情而言，你现在如何评价自己？（圈一个）
0％10％20％30％40％50％60％60％70％80％80％90％100％
在0到10的范围内，其中0 =没有兴趣，10 =非常感兴趣，在当前角色的以下几个方面进行以下几个方面：
需求分析 ____
设计节目____
设计L＆D活动____
必威提现安全吗交付短讲习班____
必威提现安全吗提供长期节目____
评估L＆D活动____
从下面的列表中圈出，这些词主要是您目前在您的角色中感受的方式：
简单地说，投资回报员是利益相关者在其投资的货币回报方面，他们可以衡量和rooe是一种利益相关者想要的东西不能轻易衡量。以下了解更多示例：
员工敬业度
士气
客户满意度的改进
对某些关键活动的出席
更多的受访者
较小的等待名单
Krystyna Gadd.宣传扣联是创始人如何加速学习和学习循环的创造者。有关更多信息，请看这一点短片视频并联系她，了解更多并预订禁令咨询。
1