奥运培训经理betway 88体育
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有很多我们可以学习从今年夏天的事件。彼得·亨特对经理给出了一些建议。
我们已经庆祝奥运会。有些有足够的,有些不能等到里约热内卢。无论你觉得它,很难不感到兴奋或灵感在某种程度上,他们所做的工作。
表面上有很多庆祝,在等量,当日没有工作,但在几乎所有情况下,竞争时,运动员去工作室表达他们的感谢帮助他们的人,第一次在名单上是几乎总是他们的教练。
我们有一个传统的观点教练的人跑上跑下拉船路大喊指令皮划艇,从某种程度上来说这是教练的工作。
教练是经验丰富的导师,专业知识从参与特定体育学科的青年,和了解是必要的,以准备竞争,他们的工作被视为对他们的运动员的确保准备做了和他们在竞争的最好的条件。
但奇怪的事情似乎发生在这些游戏中,最成功的为团队GB很长一段时间。并不是所有的教练似乎表现在这个传统的指令。(传统的betway 88体育
关系可以被描述为一个成年人告诉孩子该怎么做,因为成人知道最好的。)
”
似乎发生了什么在这个奥运会的方式是,大多数运动员谈论他们的教练很明显,运动员和教练之间的关系已经发生重大变化。”
运动员实际上是一个成年但当受到这样的教练不能积极参与自己的发展,因为传统的训练模式不允许他们有任何控制自己的培训。betway必威官网平台他们的发展因此限制在任何教练可以通过这些指令意味着生产性能。
似乎发生了什么在这个奥运会的方式是,大多数运动员谈论他们的教练很明显,运动员和教练之间的关系显著改变了。
很难试图弄清真相的变化;我猜想可能是因为人们没有完全理解的差异。
然后我听到加里·莱因克尔和英国自行车性能主任说话,戴夫Brailsford。莱因克尔问他空前的成功后的车队在伦敦奥运会上他可能会考虑贷款专家来英格兰足球运动员。这显然是一个舌头在脸颊的问题作为足球运动员不会期望一个骑自行车的人能够有任何影响显然是一套完全不同的专业
”
我们希望一些经理可能受他们看到在奥运会上,试图找出这些真理为自己和发现它们,将它们应用到自己的团队在工作中。”
同样的,当一个经理不懂如何创造条件让他的工人要成功很难责怪他没有立即抓住,几乎所有他曾经学习作为一个经理,是错误的。
戴夫Brailsford似乎和他的团队发现了关于人类和一些基本事实如何创造条件让他们执行。
有可能相同的条件同样适用于运动员和工匠,骑自行车和回收吗?我希望一些经理可能受他们看到在奥运会上,试图找出这些真理为自己和发现它们,将它们应用到自己的团队在工作场所。
有一个全新的水平的性能有待发现和戴夫Brailsford告诉我们,它的工作原理。
离开皇家海军彼得猎人后搬到苏格兰,他花了八年的通勤到南美和北海作为管理顾问工作人员在钻井平台。这样的经历形成了他的第一本书的核心,打破了模具。打破了模具是一家集故事当员工被允许成为与他们的工作。彼得现在位于克兰菲尔德,花费他的时间写作,在研讨会和培训计划,允许他人受益于这种非凡的洞察力。必威提现安全吗
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