四种方法来提高您的虚拟沟通技巧

的Covid-19大流行给工作场所带来了挑战和机遇。混合动力的新方法和远程工作意味着更多的各种各样的人才可以在工作场所使用。那些有特殊需要也有机会在这些替代的设置工作。

建立关系在工作场所和有信心是最重要的两个特征我们所需要的。如果你今年下半年的目标是得到提拔或提高你的形象,然后在混合导航通信工作经验是必须的。

误解发生

我经常怀疑我的话已经迷失在翻译当我关闭视频会见新客户基础在不同的国家。我想知道如果他们真的明白我说的还是他们太礼貌的问我重复或者使用不同的单词来表达意思。

偏远的新员工培训,然而一直有效,消除了这些简单的人类关系

有时我想如果我与这样的激情和热情,他们想知道我设法采取第二个呼吸!当然,也有一些时候,科技并没有我,行了你重新连接后,心情已经发生了变化。

一件事,我从来没有在视频会议的问题是微笑和大笑,当我这样做时,我总是有一个100%的成功率。

一个虚拟的感觉

虽然技术在促进沟通是伟大的,人类面对面接触的细微差别可能会丢失。是什么主要问题对于那些只有他们的同事的虚拟版本依赖?

问题是偏远的新员工培训,然而一直有效,消除了这些简单的人类关系。是社会的机会,有这些快速交互一直难以替代的技术。还如何被认为几乎可以通过你的控制之外的事情的。例如,你的同事的互联网速度和一致性,甚至声音和图像质量可以创建一个完全错误的照片你的个性和你的交流方式。

如果你不感觉你可能喜欢一样好,承认它口头与同事帮助他们适应相应的沟通

避免滑动门或人格分裂效应混合工作,重要的是投资团队结合机会以及提供空间在你的办公室或一个专门的区域创建这些连接,你不能复制在家工作。这样你会发现你的印象或你认为你的同事是真实的感知是一个由“虚拟角色”,在现实生活中他们是完全不同的。我将敦促每个人沟通时要有同情心和自我意识在虚拟空间。

成为虚拟沟通之星

这里有四条建议可以帮助你与情商导航混合工作世界,成为一个职业在虚拟的沟通:

1。检查理解

有助于创建一个短语,让你确认你已经理解。你可能会说,“我可以澄清什么?”或“请与我们分享你听说过,这样我就可以确认它是正确的或说它是不同的。”

让你的同事或队友分享他们是否已经明白没有尴尬或觉得他们过错帮助我们建立强大的关系是开放和诚实的。如果你的同事回答,可能使用不同的单词和问问题或提供进一步的解释,以帮助他们达到相同的理解。

2。承认你的感觉

你的情绪放大视频通话所以皱眉或不开心的脸很难隐藏。相反的笑脸,这有助于创造一个积极的氛围。如果你不感觉你可能喜欢一样好,承认它口头与同事帮助他们适应相应的沟通,避免任何误解。是一个情商英雄和分享,你感觉有点像它将帮助你更好的理解和潜在的欢呼起来!

勇敢的和要求的反馈可以帮助你看到你的盲点,并允许你得到改善

3所示。是人类

我们知道视频会议杀死了“饮水机旁聊天”。而不是试图重现这些时刻,分享一些适当的非工作相关的喜欢你最喜欢的食物,天气或者业余爱好你参与。建立人际关系有助于更深层次的联系。以这种方式创建的士气是至关重要的在这个新的工作方式,帮助我们适应。

4所示。要求反馈

承诺越来越自我意识是很重要的,这样你是一个更有效的沟通者。要求定期反馈是很重要的。试着用一个短语,如:“一,我可以提高我的沟通吗?或“你会发现有用的一件事是什么,我能做的,当我和你交流吗?“勇敢的和要求的反馈能帮助你看到你的盲点,并允许您改进和学习不同的方法更有效地沟通,从而消除人格分裂问题引起的视频会议。

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