学徒制：如何找到质量提供者

学徒制可能是组织引进新一代有抱负的专业人员或具有重要新资格的Upskill现有人员的极其有效的方式。

虽然通常仍然认为仅与体力劳动职业有关，但学徒制越来越多地用于发展需求技术技能例如网络安全，该领域的技能差距不断扩大。

但是，组织获得这些好处的能力在很大程度上取决于他们与之合作的学徒提供者的能力，但是该行业正处于高质量的危机之中。

实际上，教育和技能资助局（ESFA）的学徒登记册现在列出了40多个被禁止的提供商，而2019年的人数稳步增长。

名单上的提供者已被禁止接受新的学徒，直到提高标准为止。

为什么质量成为问题？

有许多因素可能会影响学徒行业的标准。最大的问题之一是行业对政府的反应学徒征税。

以2017年4月生效的税款形式，征税要求所有薪资超过300万英镑的英国雇主，以贡献其总薪资的0.05％以资助学徒活动。

政府每月付款额外贡献10％。

这些资金然后由HMRC持有，组织可以访问为学徒运营提供资金。

最常见的问题之一是未能确保学徒真正获得新的技能和经验，作为其课程的一部分。

24个月后无人认领的任何钱将被添加到国家学徒锅中。

征税背后的意图是使学徒制对企业更具财务吸引力，并为小型组织提供更好的资金。

不幸的是，“使用或失去它”的方面意味着许多组织以收回税收的主要目的而不是任何特定的技能发展目标。

这创造了新的合同机会激增，提供者争先恐后地满足 - 有时无论他们是否有能力充分实现它们。

提供者在哪里缺点？

Ofsted的调查发现了各种各样的质量问题。

目前禁止列表中的40多个提供商中最常见的问题之一是未能确保为学徒提供新的技能和经验，作为其课程的一部分。

几家提供者被指控仅仅认可候选人已经拥有的现有技能。

在一个特别有说服力的例子中，Ofsted关于一家大型提供者的报告发现，领导者没有确保课程满足学徒或其雇主的要求。

对他们的需求有一个强烈的想法将使找到可以衡量的提供商更容易。

该报告还发现，大多数学徒的学习经历差，技能和知识的提高有限，而且更糟糕的是，许多学徒似乎没有意识到他们甚至没有完成学徒计划。

这样的案例通常是参与开始时进行咨询过程不佳的结果。未能支持候选人是另一个常见问题，通常是由于缺乏可用的开发教练引起的。

如果没有足够的支持，候选人可能会在与雇主与学习和发展目标合作平衡方面挣扎，从而导致完成和提交课程的问题。

EFSA被禁止名单上的几个提供者遭受了很高的候选人的比例很高，或者未能按时完成课程。

组织如何找到高质量的提供商？

在选择学徒合作伙伴之前，组织应花时间正确评估其技能开发需求，以及时间尺度，资源和业务目标等因素。必威 体育

对他们的需求有一个强烈的想法将使找到可以衡量的提供商更容易。鉴于行业中持续存在的质量问题，公司还必须对潜在提供者进行适当的评估。

以下是确定质量的一些最重要因素。

Ofsted评级

Ofsted报告可以是对提供商的功能和记录的详细见解的良好来源，使其成为逻辑上的呼叫港口。

尽管已被评为“杰出”或“善良”的提供者是显而易见的选择，但根据问题的性质以及提供商在解决问题方面的进展，被评为“需要改进”的提供商仍然可行。

高成就率

课程质量最有说服力的迹象之一是成功完成课程的候选人人数，称为成就率。

尽管某些候选人辍学或未能完成课程是很自然的，但公司应确保将提供者与同行进行比较，并要求解释费率是否明显较低。

全国平均成就率学徒制2018年的价格为67.3％，但基于水平和场地的价格可能会大不相同。

例如，艺术，媒体和出版课程为62.2％，而ICT课程则高于全国平均水平，为71.6％。

行业经验

在行业中具有较高经验的提供者通常是可取的，因为它们可能具有良好的流程和知识渊博的人员。

但是，标准仍然可以在最成熟的提供商中滑落，因此组织应在经验与当前绩效之间取得平衡。

根据公司的需求，如果拥有这份工作的资源，那么较小，更敏捷的市场新来者也可能会更合适。必威 体育

专业知识

与在特定领域具有良好往绩记录的提供商合作，这也可能是有益的。

当涉及到高度专业化和快速发展的部门（例如网络安全）时，这一点尤其重要，该课程将需要适应最新的趋势和发展。

虽然可能需要一些时间来纠正学徒行业的质量问题，但花时间正确评估其提供者的组织可以避免在劣等课程上浪费时间和资源，而这些课程将无法提供所需的基本技能。必威 体育必威提现安全吗

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