公共部门采用学徒征收如何？

学徒税有可能为公共部门提供一个提高劳动力技能的大好机会。但获得全部利益是一项复杂的壮举，组织需要得到更好的支持。

自2017年4月推出以来，学徒税一直在积累资金，用于英国企业的学徒投资，这些企业每年的工资支出超过300万英镑——学徒税相当于一个组织每年工资的0.5%。

积累资金

由于公共部门的庞大性质，地方政府等组织(它们在多个部门雇佣了大量员工)正在积累大量资金，用于投资新员工和现有员工。

禁区的资金是戒指围绕两年的围栏，并在此之后，开始将孤立的账户退出，并筛选到政府资金，他们无法抵消他们的业务。

因此，开始支付征税的企业将在2019年4月从他们的账户中筛选出来的资金，如果他们没有用于培训机会，整体资金将停滞不前。

随着2019年4月的临近，整个行业越来越认识到，企业必须设法了解如何利用为他们持有的资金，并实施相关流程，使他们能够利用现有的培训机会。

公共部门的组织正在以不同的方式管理他们对学徒的承诺，其中一些任命的专用角色来管理方案和其他利用和抵销现有同事，以便在外部供应商的支持下提供学徒杂志。必威提现安全吗

支持公共部门

如果组织正在寻求更好地了解并受益于征税，则采取采购路线将帮助他们满足其内部学徒目标，以及中央政府所设定的。

除了为招聘供应商提供不同的机会外，在审查采购路线时，组织的关键考虑因素是如何教育寻求了解最有价值的发展方案的团队成员。

对于正在制定学徒计划的组织工作人员以及现有的角色，新的标准方法需要一些额外的思考。

对学徒资格标准进行审查的统计数字、目标和方法的数目不断变化，这意味着正规教育应是一个优先事项。

在一些组织中，一个挑战传统思维的特殊领域是从框架到标准的转变。

学徒框架和标准

《学徒制度框架》规定了学徒制度必须满足的标准，由于其勾勾性质，很容易理解。到2020年，框架将被标准取代，标准更加以人为中心，提供较少的量化方法来管理学徒。

除了以更多的人为中心，标准还是雇主导向，由雇主制定，以确保员工和新员工在所需地区获得技能。

每个标准都涵盖了特定的工作角色，并列出了学徒在他们的角色中需要胜任的知识、技能和行为，以满足该行业雇主的需求。

对于那些除了现有角色之外还在开发学徒计划的组织员工来说，新的标准方法要求他们对学徒税实施过程中涉及的资源进行一些额外的思考和理解。

从长远来看，有望为学徒提供更多的机会，而是从组织角度来看，它需要更多的过程，更好地了解个人学习和改善他们的技能基础的不同方式。

不断变化的看法

仍然存在误解，即学徒们只对年轻人开放，这意味着一些组织没有立即理解学徒征税的全部利益。如果他们是英国居民，每个组织的征收罐都可以用于任何潜在或实际的雇员。

提供给学徒的资金数额因行业和角色而异。例如，成人护工2级学徒为期12个月，费用为3000英镑，而警员学徒为期3年，费用为24000英镑，最终获得学位。

开拓群体的作用

当涉及所证实不同角色的标准和资金时，它是一个开拓者集团，提出了基于过去各种提供商的过去可用的课程的标准的扎带和标准。

许多组织花了很长时间才理解学徒税的好处，并考虑在其组织中实施学徒税的最佳方式

然后，教育和技能资助机构（ESFA）然后审查开拓者集团的提案，批准，拒绝或修改将在该作用中进行学徒的个人提供的融资金额。

前进

许多组织花了很长时间才理解学徒税的好处，并考虑在其组织中实施学徒税的最佳方式。到目前为止，接受学徒的数量是可变的，但随着支持的增加，我们预计组织将对他们的方法更有信心，并看到公共部门学徒人数的增加。

在此期间，公共部门组织的一个关键考虑因素是，如果他们想在学徒项目上花更多的钱，而不是在孤立的罐子里，尤其是如果他们必须掌握自己的学徒计划流程。

乍一看，这似乎有悖常理，但政府已经宣布，任何在学徒培训上超支的组织只需要贡献超支成本的10%。

例如，如果警察部门超支了两个学徒期，他们不必支付全部的48000英镑，只需支付4800英镑。这对任何组织来说都是一个重大节省，而公共部门组织可以说是充分利用学徒税这一特点的最佳位置。