动员改变：L＆D在危机期间如何成为快速的响应者

比以往任何时候都有专注于组织，大而小，能够迅速有效地应对不断变化的情况。作为L＆D专业人士，我们传统上花费了实时块的时间，开展学习需求分析，设计干预措施，试点计划，炼制计划，然后提供给更广泛的事业。必威提现安全吗虽然在许多情况下尝试，测试和生效，但我们现在需要在我们的工具包中拥有其他内容。

学习是在创造一个响应，弹性和富有成效的劳动力的核心。

In this article I’d love to share with you some of my own experiences as I have evolved (and continue to do so) from classroom trainer, to facilitator, to coach, to someone who still does all those things but is embracing new ways of supporting learning in organisations.

一年的变革

在2020年1月，如果你问我，如果我能看到自己远离面对面的训练和进入虚拟的世界，我会用一个响亮的'不'回答！我必须承认我的思绪有点关闭，所以在我所看到的“电子学习空间”中提供的可能性。

快速前进15个月，在这里，我正在从家庭办公室舒适的舒适性跨越大陆的学习者向学必威提现安全吗习者提供讲习班和教练。betway必威官网平台

不可否认，我一直在通过缩放进行指导会议，并发现这是对自己和我的教练来betway必威官网平台说是一个非常好的体验。然而，除此之外，我会看到在线学习作为一个非常干燥，不互动的经验，我的心态仍然被困在基于计算机的历史的老年。哦，我的善良，今年我做的学习！

I’ve learned to juggle multiple screens (not literally, I’m happy to say although there were some wobbly moments when things were propped up on boxes and folders), toggle between presentation view and gallery view, and record pieces to camera with no technical support.

我已经了解到，即使您拥有PowerPoint Slide Deck，可以灵活且响应于学习者需求，以便为您的会话提供结构和方向。

我了解到，参与者可以高效地从PC，笔记本电脑或电话中加入研讨会。

我已经了解到，有多个平台和工具可用于支持虚拟学习，并且在某种程度上复制可以在面对面环境中完成的内容。

从根本上说，我已重新发现自己是一个终身学习者，这也有利于我的参与者及其组织。

要前进的主要课程

那么，这个学习对于我的未来可能意味着什么，以及其他L＆D专业人士的未来？以下是我将进入下一阶段的一些事情：

• 学习是在创造一个响应，弹性和富有成效的劳动力的核心。
• L＆D专业人士拥有支持组织和个人学习的知识，经验和技能。我们可以成为练习我们所宣传的榜样。
• 个人和团队价值有机会从他们的日常工作角色逐步走出，并花时间吸收新的想法，反思新知识，并考虑如何应用于他们的工作。
• 今天的人们对'即时'产品感兴趣。我们都知道，谷歌博士可以是我们最常见的大多数问题的第一个呼叫，因此我们的L＆D产品需要以某种方式复制这一点。
• 作为L＆D专业人士，我们需要灵活且适应，足以创建提供的产品，以便为参与者所需的立即内容提供反射的空间和时间。
• 我们仍需要在我们所做的事情背后进行某种过程以及需求分析 - 设计 - 交付 - 评估方法可以快速有效地使用正确的问题和可用的协作工具部署。必威提现安全吗

有用的工具

以下是我发现有用的东西列表。请注意 - 我知道存在一系列平台和软件提供商。我正在使用我熟悉的例子，很高兴听到关于本文的评论中的其他例子。我也意识到，对于一些读者来说，我回到基础知识。如果是这样的话，请原谅我 - 我很想，我们所有人都与其他人一起速度尽可能多地速度。

• 我们可以通过MS形式和Google表单等平台迅速创建和循环学习需求分析。我们可以在几个小时内融合并分析主题。
• 我们可以通过视频通话或电话会议设置快速焦点小组，我们可以使用谷歌Jamboards等协作空间来与该组一起使用，以便对一系列LNA问题进行响应。
• 我们可以与客户和利益相关方一起使用，以设计学习干预，并在共享MS Word文件或Googledoc中记录我们的产出。
• 我们可以将我们的会话计划和材料存放在共享驱动器上，以便通过我们的团队成员和利益相关者审查和访问，因为他们需要它们。
• 我们可以使用助手等工具设计交互式练习并支持它们（https://www.mentimeter.com/）和Padlet（https://en-gb.padlet.com/）可以由虚拟突破室中的个人，整组和子组使用。
• 我们可以使用与LNA使用的相同工具支持我们的评估流程，我们可以快速吸收进入我们的研讨会的反馈，因为我们改进他们以便将来交付。必威提现安全吗
• 我们不必仅限于通过研讨会提供我们的内容。必威提现安全吗我们可以使用诸如Slack或SharePoint等协作工具，以便访问我们在确定的需求中策划的知识和技能发展机会。
• 我们可以使用动作学习集，组和一对一的教练会话 - 可以使用共享日历和在线预订系统快速，轻松地协调 - 支持嵌betway必威官网平台入知识和技能，并确保工作场所应用程序。
• 我们可以使用Line Managers作为组或单独使用Live Chat和即时消息进行单独办理登机手续，以监控学习者进度并处理任何查询。

这些想法只是我们可用的一小部分。当然，在你看这个列表时，你会注意到我们可以（并且可能是）已经做了很多。我猜这一部分是提醒我们仍然可以提供我们总是做的，并使用该技术来支持我们快速有效地动员。

对这个主题感兴趣吗？读中断......通过改变的领导力我们没有创造。