通过网络学习:提高员工效率的指导小型企业

网络学习不一定是大企业的专利,你知道的。Learndirect的科林·麦克唐纳概述几个指针为小型企业。

假期刚刚结束了许多中小企业希望节日期间带来一点快乐的交易困难时期在2011年之后。尽管经济在2012年预计将增长仍有许多不确定性,尤其是在欧元区接下来会发生什么。

如此苛刻的条件中小企业需要尽其所能保持竞争力和提供高质量的产品和服务。这样做的方法之一是确保他们的员工,提高生产力,提供高水平的客户服务,并确保每个人都有助于业务的成功。必威提现安全吗对员工进行培训,以满足业务目标可以改变满足客户的期望和最终的成功业务。

研究表明许多企业迫切需要更熟练的劳动力[1],但许多决策需要制定优先考虑预算,雇主需要找到灵活的培训解决方案,给他们最好的反对他们的投资回报。然而,随着新的政府计划提供资助员工培训[2],各种规模的企业将有机会竞标训练方法,最好的为他们工作。

网络学习提供了一个有效的和灵活的企业要为员工提供的解决方案

你在twitter上关注我们吗?我们正在@LeadershipZone账户@tzleadership。请跟@tzleadership为所有未来的tweet。