DigitalThink宣布毕马威咨询将扩大其关系DigitalThink采用最近增强DigitalThink电子学习平台。作为协议的一部分,毕马威咨询还将提供DigitalThink的完整目录的电子商务,它和软技能课程
全球10000多名员工,一起DigitalThink将开发自定义课程为毕马威咨询的劳动力。
DigitalThink最近宣布了它的电子学习平台的改进,其中包括DigitalThink学习管理和DigitalThink报告和分析。“为了跟踪的影响我们的学习计划对我们来说是至关重要的选择一个公司,我们可以提供
与一个平台,跟踪和报告功能,我们需要评估我们的学习策略的影响关键业务规则,”约翰·希金斯说,首席学习官毕马威咨询。“DigitalThink一直是强大的供应商
为我们定制的课程开发和利用他们的学习管理系统是我们的关系的下一个合乎逻辑的延伸。”
毕马威咨询公司学习的一个重要新组件策略是为每个员工学习路径的引入,这是通过一个预先评估的过程中每个个体的职业发展需求的公司。使用DigitalThink学习管理,员工将评估和开发的个性化学习路径,帮助每个人实现自己的专业通过学习潜力。
定期复习和完成学习计划将所有可能的分析使用DigitalThink报告和分析。因此,毕马威咨询将能够跟踪其学习计划整体的贡献底线的业务目标,同时监控每个员工的个人发展进步。关键的利益相关者将有能力生成数据和报告,演示效果
的学习计划在提高生产率、保留市场份额和收入。
