学术机构使用虚拟学习环境提供高度创新课程直接针对行业的需求。
通常有两种方法,员工发展。首先是通过定制的内部培训计划通常根据工作具体要求。第二个是外包培训学院和大学等建立了供应商。
两个系统都有自己的优点和缺点。内部培训,同时更有针对性的对工作特定的技能需求,往往是有限的范围和可以昂贵的设置。与之相反,学院和大学提供的课程,同时提供学费有些因行业专家的批评,他们往往过于学术和学科导向。
有一个行业需要什么和学术界之间的差距提供是错误的。近年来有了快速发展的课程提供进一步的教育和高等教育。
“新技术挑战的新兴教育部门认为派遣员工大学可以导致一个虽然暂时降低生产力。”
职业资格是提供一系列的行业。他们在实际工作或在必威提现安全吗工作场所环境。国家职业标准定义的知识、理解和执行特定工作所需能力相关的角色。这些标准是由行业机构和组织,如行业
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