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罗宾霍辛的无限学习为Trainingzone社区提供了一些他的角色暗杀。那么，你是哪一个？
学徒
记住旧格言“从完成任务中获得的学习比任务本身的输出更重要”。学徒是新的 - 你必须给他们空间和时间搞砸。但如果这就是他们所做的一切，他们会很快很沮丧。所以：你给他们的每项任务的清晰学习结果，用反馈三明治清除立即汇报和反馈 - “你很擅长这一点，这需要工作，但我真的很高兴你的进步”。在工作中最适合学徒，但不要忽视一点输入（或者他们会迅速捡起坏习惯），并不要给他们一个任务，你不能为他们提供乱七八糟的。
沮丧
每个组织都有一些更像eeyore的人而不是tigger！他们可能实际上过度劳累和强调，或者他们可能对让他们的手脏的宽度较低，但无论哪种方式都以重大的发展计划越来越多地变化。一对一的教练和婴儿步骤betway必威官网平台 - 短，易于实现和可衡量的投入和产出以及大量的评论时间是让他们对他们的发展感到积极的唯一途径。
Saboteur / Cynic.
破坏者通常非常明亮。他们的创造力被使用，他们转动了他们强大的智慧，以破坏他们的团队，他们的团队领导和潜在的整个组织。他们需要强大的短且明确的投入，并有机会转向他们对本组织的利益的明显创造力。确定他们擅长的东西，然后让他们博客。创造性反思的过程将积极地频道他们的能量，你可能会学会让他们如此脾气暴躁！
愿意但迫在眉睫
俗话说，如果你想要做点什么，找一个忙碌的人！并不总是如此，但不远处。这些是世卫组织谁的人 - 被正确地设计用于在短块中工作 - 被发明。解释在线学习给他们的灵活性，并帮助他们在否则不占领的时刻访问它，例如旅行时间。给他们一个加密狗和外部访问您的Intranet，并与他们的反馈合作，以确保您的学习帮助他们在更短的时间内实现更好的结果。
兼职的钱
由于家庭预算被挤压了一部分劳动力，这是不可避免的，因为他们不得不。短期，以良好良好的投入为这些人效力。在日常课程中送他们往往不起作用，因为他们的工作时间和可能的国内职责根本不允许他们为培训课程为期一整天的奢侈品。建立类似学习者的学习圈，并在小组中给予他们，互相帮助，但在这里和那里有一个培训师的培训师带来的不便。确保跟进基于工作的任务，并立即立即提供反馈。
职业生涯
激励这些学习者的最佳方式是帮助他们为认可的资格建立他们的能力和技能。他们使用的每个培训计划都应该为他们的简历添加光泽和闪光。通过将他们的发展与他们的职业生涯联系起来，您可以通过提供自我管理的学习 - 预先读取，电子教育模块，基于工作的作业来利用他们学习的愿望。设计精心设计，这些投入可以提供真正的投资回报。当然，你是否在他们合格之后保持另一个问题，所以确保您的人力资源团队能够获得所做的进展以及所显示的承诺。
一代Y.
如果这些年轻的泰罗斯如广告，价值观驱动，并寻找超出钱的东西，那么你的培训材料需要反映这一点。关注价值观 - 您的组织的内在价值观或您的组织参与的企业社会责任活动。实际上使用社区和志愿集团作为开发路线工作，然后询问我们的联系和媒体友好一代YS分享他们的经历其他。在您所在城镇的弱势群地区学习团队工作中的团队工作是最好的学习体验之一，并可能按下所有正确的按钮。
在这里，因为他们必须是
任何团队都有比例在其他地方的比例。让我们说实话，有时候我们都有这种感觉。如果这是一个永久的心态，依靠这些家伙做一些自我管理的学习可能是浪费的能量。基于项目的学习，改变团队中的动态不是一个坏主意。为什么在实现时，为什么不给予他们一些（有限的）责任和反馈。涉及和从事学习，实际上重要的产出以及哪些人注意到可能是转向最不情愿的团队成员的路线。
高级经理（现状驱动，不能承认他不知道）
在许多组织的较高梯度上，将有几位经理每天早上必须捏住自己，他们实际上实际上设法逃脱它。他们的先前学习可能缺少一些根本，但获得了行政停车位，注册该金融基本面课程或向他们的执行教练解释他们不知道代表团的基本原则，这是棘手的。电子学习模块，他们可以在没有任何人的情况下接受隐私，没有任何人知道它们是如何堵塞他们在他们的商业知识中的一些早期差距的好路线。让他们访问在线资源 - 文章，商业出版物的摘要，任何让必威 体育他们学习的东西。并将它们注册为您创建的程序的测试人员 - 要求他们签署模块可能是让它们实际查看其中一些东西的很好方法。
好时光的家伙社交 - 自信的underachiever
昨晚在Jezabel的夜间现场而不是团队可能面临的问题，举行的终身生活和灵魂仍然占据了他们缺乏的知识或技能。积极地使用他们的社交技巧，并将它们放在基于项目的学习角色，但不要把它们放在负责人。给他们一个字符串项目领导者，他们可以管理他们的输入并识别他们知识中的差距 - 建议一点额外的学习，以便他们看起来不愚蠢。不看愚蠢是一个真正的动机，适合众多的时光和女孩。
会微笑，但无意过
你知道这些排序 - 同意一切，说他们理解，使承诺做出不同的事情，但没有任何变化。他们经常覆盖一些东西;偶尔他们有良好的意图，但只是不要通过东西。他们可能是至少三个或四个健身房的成员！课程很棒，电子学车可能工作，但这是跟进。短期，可观察目标，由教练无情地跟进。给他们没有地方隐藏。
很好但昏暗 - 泡泡
该团队的其余部分一直在掩盖这个人的年龄。据称，负责一些非常重要的事情，他们花了很多时间让咖啡或获取帖子。即使那么他们也会在茶中给乳糖不宽容牛奶，并在没有你需要的重要包裹的情况下退回。betway必威官网平台由专家的教练通常是唯一的路线 - “坐在Nelly”可以工作奇迹，只要“Nelly”非常耐心，也是非常耐心的。
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