女性可以通过八种方式提高职业悟性

2016年7月20日
研究员 阿什里奇管理学院
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有好主意的女人
SIphotography / iStock

女性往往过于专注于证明自己、做好工作,而忽略了规划和管理职业生涯的必要性。但如果你更有策略,有一个清晰的计划,你就会有更好的机会实现自己的职业抱负,获得更满意的工作生活。

这是一本新书的核心信息。职场女性如何成长与生存:自我辅导工具包该书是布卢姆斯伯里学院(Bloomsbury) /阿什里奇管理教育(Ashridge Executive Education)系列丛书的一部分。

作家菲奥娜•登特和维基•霍尔顿为职业女性提供了一些工具和技巧,帮助她们应对挑战和障碍,发挥她们的潜力,并弄清她们眼中的成功是什么样子。

“这本书故意不是要讲述如何出人头地或打破玻璃天花板,因为那不是每个人都想要的。而是要制定一个灵活的计划,帮助女性实现她们的目标和梦想,不管她们是什么。”

以下8种方法可以让女性获得更多的职业悟性:

1.制定职业规划

回顾一下你职业生涯所处的位置,如果你想做出改变,那就为未来制定一个策略。第一步是做一些自我分析和职业审计。

问问你自己:我是谁?到目前为止,我取得了什么成就?谁支持我?我希望从工作中得到什么?我如何实现我的梦想和抱负?

2.把机会

确保你自己在寻求机会——同时也在寻找机会。

并不是所有的推广活动都在公司范围内做广告,很多项目的开始、停止和重启都是非正式的,只要适合业务就会招人进来。

人们通常认为仅仅做好工作就足够了,但你需要昂首挺胸才能得到注意。

3.投资关系

了解网络的力量。

往往是通过网络和联系打开了通往不同机会的大门。

人们通常认为仅仅做好工作就足够了,但你需要昂首挺胸才能得到注意。

找出那些帮助过你取得今天成就的人。

用不同类别的人(如朋友、家人、同事、老板、导师)创建一张网络地图。找出任何差距,并考虑你的人际网络还需要添加哪些人,以及你将如何做到这一点。

4.投资并培养你的技能

回顾你当前的技能。你的发展和培训需要什么?

让你的公司支持你的培训,寻求公司内部或外部的建议,了解什么样的发展可以帮助你向前发展。

如果你知道别人怎么看你,这将有助于你的形象和推广前景。

广泛地考虑如何提高你的技能。

正式的培训计划并不是唯一的选择——你也可以考虑指导、工作见习、自愿的机会或主动参加项目工作。

5.了解你正在创造的印象

如果你知道别人怎么看你,这将有助于你的形象和推广前景。

你在公司的形象如何?人们认为你是一个聪明、精力充沛、有进取心的人,还是仅仅是一个等待别人告诉你该做什么的好员工?

考虑一下如何管理你的声誉,建立你的信誉。

发展你的适应力和学习如何处理挫折是非常重要的。

6.更聪明地工作,而不仅仅是更努力地工作

经常仔细观察如何才能提高效率,如何让团队更好地合作。

不要只是接受一个任务,然后一直工作到完成。考虑一下最好的工作方式和最有效地利用你所拥有的资源。必威 体育

7.学会弹性

发展你的适应力和学习如何处理挫折是非常重要的。许多公司现在认识到,一个人如何应对逆境,是选择候选人担任更高级职位的重要方式。

8.理解和识别冒名顶替综合症

觉得自己不够好,总有一天会被人发现,这种感觉在女性中很常见。如果这是你的问题,找出它并制定一个应对策略。

菲奥娜•埃尔萨•登特说:“很少有女性在职业规划上花足够的时间。作为职业女性,我们在对待职业的方式上需要更具战略性和结构性。这并不意味着你必须严格遵守你制定的任何计划,而计划的存在会为你指明方向和重点,帮助你做出正确的选择,实现你的目标,实现你的职业抱负。”

这篇文章的作者是菲奥娜·登特和维基·霍尔顿。看看阿什里奇如何帮助企业中的女性提高对职业的了解在这里

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