在分心、信息过载和新技术层出不穷的情况下，帮助学习者提高技能，并保持他们在劳动力市场中的价值，对今天的学习专业人士来说是一项挑战。这里有一些建议可以帮助你。
当你在一个陌生的城市找餐馆时，你是拿出折叠的地图，还是拿出智能手机，然后“谷歌”?
随着技术的发展，我们对技术如何能够并应该使我们的生活更美好的期望也随之发展。虽然拿着纸质地图可能会让人产生怀旧之情，但我们天生就知道，手机能帮助我们更快、更有效地导航到一个未知的地方。
学习也是如此。我们可以随时获取我们想要的所有信息。在学习方面，光有信息是远远不够的。数字时代要求我们都是终身学习者。它还强调了创造性解决问题的重要性，以及建立联系以推动创新的能力。
在数字时代，我们不仅要能够找到和浏览信息，还要能够批判性地解释这些信息。我们还必须能够通过数字媒体有效地表达思想。在数字时代，我们需要精通数字。
与此同时，我们比以往任何时候都更加不知所措、心烦意乱和不耐烦。
下面是作为21世纪学习从业者的一些建议:
1.注意
如果你的学习者要通过数字方式访问任何东西，要意识到他们的注意力持续时间很短。所以，如果是关于学习的，那就鼓励他们关掉其他通知，摆脱干扰，给自己集中注意力的礼物。
如果是关于培训，那么你需要确保你的数字内容是相关的，高图像和视频内容，并保持兴趣。
2.得到个人
数字技术的发展使学习者能够选择学习什么、如何学习以及何时学习。我们想要个性化的学习，符合我们个人的喜好和需求:我们想要“一刀切”的学习解决方案。一种自主学习的文化正在强势崛起。
3.混合一下
学习在多种环境和模式下持续进行，技术支持使任何学习者都能轻松获取内部和外部信息，并与专家和同行网络进行在线和离线互动。
混合格式使学习更有效。为正确的目的选择正确的格式至关重要。
4.继续探索
作为一名学习从业者，拥有自己的发展并不断学习是很重要的。你还应该为你的员工提供持续的学习机会，使他们能够在他们的工作和行业中保持相关性。
学习设计必须促进探究、探索和实践，以便学习者能够研究特定情况的解决方案，并根据集体经验和现有知识构建自己的答案。
5.保持好奇
有时从你的设备抬起头来，让你的大脑再次对一些事情感到好奇。无论是每一片雪花都是独一无二的，还是宇宙中有无数的行星和恒星，让自己沉浸在那些可能没有任何直接答案的问题中，并鼓励你的学习者也这样做。
