鉴于工作场所的数字化加速，忽视了成人教育的忽视已经到目前为止。虽然对于大多数企业，人类劳动力将永远存在，但这两个企业和政策制定者现在都认识到需要为自动化和技术做好准备，以及如何影响人类的工作类型。
大量的来源预测了劳动力市场的自动化潜力。例如，英国国家统计局预测，某些低技能行业尤其有可能部分或全部被技术取代。这就是为什么终身学习需要现在解决，而不是以后。
选举有望一目了然
它从自由主义民主党人开始承诺，为英格兰的每个成年人提供10万英镑的授予，以提出教育和培训。他们的提案将在雇主和地方政府的支持下，赚钱超过30年的“技能钱包”，以支持批准的培训课程的成本。
已经提出了介绍“国家教育服务”的工党，为员工提供了最多六年的自由终身资格，以及受工业过渡受到严重影响的工人的其他权利。该政策反映了一个全面的愿景，将所有的“摇篮”汇集在一起。
这与其他承诺一起强调，拥有一个世界知名的高等教育体系，并不会自动转化为一个让终生学习茁壮成长的可靠基础设施。这是因为，迄今为止，学习型社会的信仰在经济和社会发展中并不被视为至关重要的。
尽管任何未来的政府都有责任，但企业也有同样的责任。公共和私营部门都需要注重鼓励持续学习，而不是自满。
政策实施之路
随着保守党在民意调查中领先，该党的宣言承诺目前最有可能得到认可。在下届议会期间，一个价值30亿英镑的潜在技能基金旨在为个人和中小企业提供相应的资金，以提供高质量的教育和培训。
该基金将为技能和补充现有技能和培训计划提供投资。然而，这种警告是参与学习的拒绝，特别是在较老年群体中，并导致员工培训投资下降了14.5%在2005年至2011年之间实际。
新兴技术的成功和实施取决于向每个人提供学习。
为了应对这种情况，下一届政府必须超越简单的现金投资，并利用社会学习等趋势。在快节奏的商业环境中，学习者需要机会来弥补传统内容传递和开发方式之外的技能差距。必威提现安全吗
将资金投入到过时的、僵化的培训模式中，而这些模式已经被证明是死板的、没有成效的，将不会有任何结果。一项提高灵活性并允许员工以最适合自己的方式进行培训的政策更有可能产生预期的效果。
终身学习恭维业务和增加包容性如何？
任何业务都将理解失败的重要性。但最重要的是，您必须失败前进。技术在短时间内迅速发展，它将继续这样做。在我们留下之前，我们必须更快地调整和学习如何利用技术。公司需要嵌入学习策略，以最佳为这些挑战做好准备。
前工党政府曾经试行过火车获得雇主培训计划，它旨在增加以资历为基础的、雇主为低资历员工提供的培训。虽然由于担心过度支出，培训没有持续下去，但政府确实在这一过程中发现，培训应该集中在最需要的领域。
这正是企业可以提供帮助的地方，因为它们比任何人都更能敏锐地意识到自己的新兴技能挑战，它们可以根据这些数据帮助员工个性化学习。
现在没有更好的时间来利用技术，并确保我们有一个保护我们的人民和社会的未来。
个性化的社交学习方法可以为一个组织的文化创造奇迹，尤其是对千禧一代和z世代占很大比例的企业，因为他们喜欢发现自己技能的机会，认为职业发展至关重要。
社会迫使政府和企业认识到需要改善多样性，并为每个人提供更多机会，无论您的背景或性别如何。
新兴技术的成功和实施取决于向每个人提供学习。智库的报告改革认为数字技能是数字化融入的主要障碍之一。工党关于宽带国有化的计划将会帮助更多的人接入互联网并建立数字素养，但是需要做更多的工作来增加全面性的包容性。
忽视终身学习的影响
下一届政府的首要任务将是确保就业创造不受影响。短期内经济环境看起来不确定，但科技对经济的影响是显而易见的。即将离任的文化部长尼基·摩根强调了这一点，陈述“全球决策者面临的挑战是，我们如何以造福全人类的方式塑造新技术。”
许多人认为，在20世纪80年代的去工业化过程中，可以对受影响的工人进行更多可能已经完成。现在没有更好的时间来利用技术，并确保我们有一个保护我们的人民和社会的未来。
终身学习 - 经济增长的途径
公司可以通过更高的保留率，降低招聘成本以及采用新技术的更无缝路线来获得终身学习的奖励。
对政府而言，福利包括学历越高的人获得的工资越高，财政部相应的税收收入也相应增加，但更重要的是，失业人数减少。这也为提高各部门的生产力铺平了道路，这可能会在下次选举时更好地反映出来。
