软技能分析：5月

可能很容易成为Theresa。撒切尔的比较， 这与她的鞋子系列附近的痴迷而不是她的政策和着名的“血腥困难”aspersions只有三个。

但领导和软技能呢？可能已经坚定不移地远离一种艰巨的领导风格，有些人可能会从威斯敏斯特在威斯敏斯特慷慨的户外距离威胁到每一个孔隙的柔和技能。

然而，在这样做时，可能被标记为沉闷，无聊和缺乏必不可少的个性。事实上，可能一直忽视术语软技能，更倾向于标记他们的管理技能。

软技能只是管理技能吗？你是否必须把软技能放在一边才被认真对待？

“非常有职业道德”

据报道，可能有一个强大的职业道德毫无疑问，往往又为凌晨1点工作。

可能指出她作为总理的立场，这是她六个月以下的帖子，以及之前的秘书以前的生活方式就是生活方式。这是一个可能非常认真的职位。

In her speech of July 13th 2016 as she was appointed PM, May was measured and direct with a personal appeal: “I know you’re working around the clock, I know you’re doing your best, and I know that sometimes life can be a struggle. The government I lead will be driven not by the interests of the privileged few, but by yours.”

诸如领导，沟通和关系型，谈判和冲突解决方案等软技能和妇女的男性。

For May, her priority comes not in what she says, or in constructing an inviting image but in her actions, saying in a 2012 interview with Total Politics: “I suppose I’m not naturally over-effusive in wanting to go out there and tell everybody my story. Showing that you can do something, that you’re in the job and doing it, is more important than the back-story.”

它似乎可能对“游戏”无视，似乎更倾向于将个性从等式中取出并侧重于结果。

May’s focus on work and avoidance of frippery is so absolute that when May does veer into the territory of humour, it is met with outright shock such as in her recent birthday wish to colleague Peter Bone at Westminster, deemed by colleagues worthy of a Carry On film!

但它可能是关于软技能的评论也包含在真正讲述的同一政治文章中。

“太多的女人不符合他们的潜力”

On 4th November 2011, the then Home Secretary delivered a speech on women and the economy: “Too many young women still don’t have the confidence to aspire to ever get a job… Too many women who leave work when they start a family don’t have the confidence to go back… This means that too many women do not fulfil their true potential… We need to give women the skills to succeed.”

也许，尽管如此，可能会更加坚定地融入她的新角色，我们将开始看到更多的个性，敢说我们说，软技能出现。

当被问及完全政治专注于软技能时，可能会说：“这不仅仅是关于软技能，这通常是关于女性的谈话。工作场所中有一些事情，女人经常是本能的不仅仅是一个男人：更多的团队工作，更多代表团。这些是能够加强公司的东西。我不会说他们是软技能。他们是管理技能。“

有些人可能会说它可能是令人震惊的感知，甚至误解，这种柔软的技能都是一种女人，这使她谨慎地利用它们，因为害怕被称为利用她的女性诡计，或以任何方式“软”。

当然，领导，沟通和关系潜隐等软技能，谈判和冲突决议等适用于女性的男性。

虽然在管理中可以使用一些软技能，但它们不是纯粹的管理技能。在软技能中没有任何恐惧，它是完全可以同时聪明，专注的，并且拥有软技能 - 无论是男人还是女人。

我们已经看到，从谨慎的“剩余的人”（以欧元怀疑）到首席Brexiteer可能是谨慎，小心和考虑的，而不是任何手段的谨慎态度，而且通过任何手段，对政治家的品质不好。

也许，尽管如此，可能会更加坚定地融入她的新角色，我们将开始看到更多的个性，敢说我们说，软技能出现。