培训是由培训者来完成的;学习是由学习者完成的事情。学习可能是训练的结果,也可能不是。学习可以在培训师的正式干预下进行,也可以不进行。每个动词的位置都在不同的行为人身上,所以我不能完全确定这种二分法是否有效。
因此,至少对我来说,把培训师、受训人员和培训重新命名为学习促进者、学习者和学习的时尚是毫无意义的。培训是一个恰当的术语,用于指导学习课程作为进入一个职位或工作角色的入门。见习消防员,见习电工或见习会计是一个比见习消防员,见习电工或见习会计更可靠的术语,因为它至少意味着,在某个地方,有一个教练监督实习。
盲目地认为每个人都应该学习一些东西,学习者忽视了一个事实,即你可以把马领到一本教科书,但你不能强迫他阅读它,或者即使他读了,也要在五分钟后记住它。
我的答案
培训是由培训者来完成的;学习是由学习者完成的事情。学习可能是训练的结果,也可能不是。学习可以在培训师的正式干预下进行,也可以不进行。每个动词的位置都在不同的行为人身上,所以我不能完全确定这种二分法是否有效。
因此,至少对我来说,把培训师、受训人员和培训重新命名为学习促进者、学习者和学习的时尚是毫无意义的。培训是一个恰当的术语,用于指导学习课程作为进入一个职位或工作角色的入门。见习消防员,见习电工或见习会计是一个比见习消防员,见习电工或见习会计更可靠的术语,因为它至少意味着,在某个地方,有一个教练监督实习。
盲目地认为每个人都应该学习一些东西,学习者忽视了一个事实,即你可以把马领到一本教科书,但你不能强迫他阅读它,或者即使他读了,也要在五分钟后记住它。