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在过去的20年中，戴维（David）成功地促进了调解，协作解决问题，以人的人力资源和ER实践，基于价值的领导力和非暴力的原则和实践。

2001年，戴维（David）成立了TCM集团。TCM代表全面的冲突管理。TCM是英国中介和争议解决服务的领先提供商，并与Tesco，Tesco，HSBC，Capgemini，Metropolitan Police，DWP和UN等Brod的客户合作

戴维（David）在改变冲突管理的态度方面发挥了作用，他在巩固调解方面发挥了重要作用，成为一些最知名和有价值的品牌的可靠和主流活动。他自然而然地与英国和全球的商业领袖，公务员和政客建立了伙伴关系。

他的精神，他的专业知识，他的经验和愿景为客户带来了经济和人类的有形和可持续的好处。必威提现安全吗他的高度评价和寻求干预措施在董事会内提供了提高的表现和效率。必威提现安全吗改善了领导者和员工的福祉和韧性；更大的员工参与度；以及冲突和诉讼成本大大降低。

2017年，戴维（David）的书《管理冲突》（Managing Ruck）由Kogan Page和CIPD出版。这本书已收到好评如潮，可以通过单击此处获得

David定期举办研讨会和网络研讨会，并定期撰写有关调解，工业和员工关系，申诉和纪律解决方案以及广泛的人员管理问题的不同方面和方面。

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