简戴利

成立时间:2017年6月12日
简是一名行为科学家,领导着一家以证据为基础的独立机构,专门研究文化、能力和行为改变。Jane的工作涉及人力专业的所有领域,在数字优先的劳动力转型、复杂和大规模劳动力中的组织发展/学习方面拥有丰富的经验。
她在商业上适应组织文化,同时加速增长、转型、生产力、盈利能力和福祉方面有着良好的记录。Jane是一位出版过的思想领袖、董事会和领导力顾问,一位经过认证的执行教练和OD战略家和分析师,她支持人才专业人士的声音。
Jane之前是M&S的L&OD全球主管,以及Towards Maturity/Emerald的首席洞察官,她的研究定期发表和引用。在过去的3年里,Jane已经支持了全球1000多名个人、组织、供应商、专业机构、大学和企业家以不同的方式思考,专注于以人为本的设计和实践,发现他们的视野并增加他们的影响力。
Jane也是一名数字企业家,她在2017年推出了People Who Know。People Who Know (PWK)是首屈一指的在线市场和网络,致力于打造更好的工作生活。PWK可以很容易地从多元化的社区中找到值得信赖的工作生活专家、有价值的见解和灵感,以寻找实践中的成功证明。