Jane是一名行为科学家，领导着一家独立的循证机构，专门研究文化、能力和行为改变。Jane在人力资源专业的所有领域都有工作，在数字优先的劳动力转型、复杂和大规模劳动力中的组织发展/学习方面有丰富的经验。

她在商业上适应组织文化，同时加速增长、转型、生产力、盈利能力和福祉方面有良好的记录。Jane是一位出版思想领袖、董事会和领导力顾问、认证执行教练、OD策略师和分析师，她支持People Professionals的声音。

Jane之前是M&S的L&OD全球主管，以及Towards Maturity/Emerald的首席洞察官，她的研究经常被发表和引用。在过去的3年里，Jane支持了全球超过1000人、组织、供应商、专业机构、大学和企业家以不同的方式思考，关注以人为本的设计和实践，发掘他们的视野，增加他们的影响力。

简也是一名数字企业家，她在2017年推出了People Who Know。“知道的人”(PWK)是首屈一指的在线市场和网络，致力于建立更好的工作生活。PWK让您很容易从多元化的社区中找到值得信赖的工作生活专家、有价值的见解和灵感，并在实践中寻找成功的证据。