成员以来：2016年12月12日
凯特在工作中的热情是为了弥合技术和人们在工作中的差距，为人力资源专业人士的人力资源系统的语言进行翻译，并对他们的潜力有意义。她认为，与人的技术成功是通过人群，人们是差异化因素。
利用人力资源经验，项目管理，商业心理学和与日常生活，凯特提供的简单技术，凯特提供，并解释了如何在人力资源领先地位扮演技术和技术项目。
在私营和公共部门人力资源管理的背景下，凯特开发了她寻求自己的思考，以了解她的第一个人力资源系统项目。目前，她领导了第3阶段咨询服务的服务，提供了对英国人力资源系统市必威提现安全吗场的独立接受。
凯特的指导原则是开放性提供知识共享，可信度和信任，最好地提供了不可救药的热情。必威提现安全吗
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