林赛·伯恩(Lindsey Byrne)是Parkwood Learning的创始人、领导力发展实践者和orsc培训的系统教练;发展团队关系，帮助他们围绕有意义的目标，发现和理解有时会阻碍有效团队合作的未说出口的需求、观点、情绪和期望。她特别感兴趣的是帮助领导者练习用不同的方式思考，以应对不稳定、不确定、复杂和模糊(VUCA)的情况，通过利用领导力的神经科学，并提供学习，帮助领导者克服在压力情况下预先设定的习惯性反应。必威提现安全吗她还对学习的神经科学特别感兴趣，确保学习干预有效地与大脑的工作方式相结合，最大限度地保留和转移学习知识到工作场所。