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蕾切尔·刘易斯
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蕾切尔·刘易斯
职业心理学家设想
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我的答案

2012年7月31日

一个非常有用的和实际的总结和一些方程建立切实的成果。

只是添加一些想法…

领导力发展我将添加一个360年之前和之后的反馈问卷跟踪变化随着时间的推移,(希望改进)作为一个实际的方法来评估三级干预,持续约12个月。

此外,基于学习日志和工作项目,参与者必须评估对πthemselve ROI或改进可以整理和用作针对四级评估。

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免费资源:柯克帕特里克的四层次评估指南

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