David已经从事了30多年的专业学习。在此期间，他一直走在学习创新的前沿，并保持着强烈的乐观感、活力和激情，以改变组织的学习和绩效。

今天，他拥有一个真正独特的特权地位。作为福威集团研究总监，他独立探索从业人员和供应商的经验，了解企业学习中正在发生的现实，什么是令人鼓舞的变化，什么是真正的改变。

他的许多见解来自于他为Fosway进行的深入研究，但同样重要的是，他的专业知识植根于他自己的实践和个人经验，即不断改进组织对学习和发展解决方案的采用。