大卫一直在30多年的学习专业人士。在那个时候，他一直是在学习创新的前面前方，并保留了强烈的乐观感，能源和激情，以改变组织学习和表现。

今天，他拥有一个真正独特和特权的立场。作为福斯集团研究总监，他独立探讨了从业者和供应商的经验，了解企业学习中发生的事情的现实，激励的变化以及真正有所作为的东西。

他的大部分洞察力来自他对福斯的深度研究，但同样，如果不是更重要的话，他的专业知识是以自己的实际和个人经验而植根于不断改善组织的学习和开发解决方案的实用和个人经验。