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兰迪·萨布林(Randy Sabourin)
兰迪·萨布林(Randy Sabourin)
自2016年3月9日以来的成员
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兰迪·萨布林(Randy Sabourin)是实践学习(以前是E-Roleplay Inc.)的联合主席,也是Anderson Sabourin Consulting Inc(ASCI)的联合创始人。他协助组织使用基于场景的实践计划和行为意识的结合来维持学习和发展投资。他的重点是个人和团队在压力下的表现。他结合了独特的便利性,教练和体验学习风格,以帮助揭示个人行为风格及其对团队动态的影响。betway必威官网平台兰迪(Randy)发表了几篇有关业务技能,变革,即兴创作和培训维持的文章;他的领导博客被广泛阅读。

兰迪与公司例如时代华纳有线电视,BMO Harris,美国银行,联合利华,Allstate,HP,Astrazeneca,Bristol-Myers Squibb,Dell,Manulife和John Hancock。

兰迪·萨布林(Randy Sabourin)
联合总统实践学习(以前是电子罗勒佩莱公司)
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我的讨论回答

2016年9月13日

精彩的讨论和出色的意见。如果我们将角色扮演视为实践而不是知识转移,那么反馈的水平必须处于专业水平。想象一下,如果职业运动员或艺术家仅依靠同行反馈。为了创建一个安全的实践,请测量技能水平(用于投资回报率和学习者之旅),并提供有效的内容知识,可以有效地聘请专业的角色扮演者,并在小组中不私下做角色扮演方案1:1。必威提现安全吗这种方法立即消除了所有社会问题,数据绝大多数证明了学习者的进步。

回复
不好了!我讨厌角色扮演!

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