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俄文斯莱特
2009年5月28日起成为会员
推特

作为一名L&D专家,我有超过21年的经验,几乎在英国的每个部门、每个级别都工作过。我负责TNA/DNA,设计,交付,评估和创作工作。必威提现安全吗我也有在慈善领域的经验,包括L&D方面的经验,以及作为筹款人和筹款经理的经验。

在侏罗纪时期,我是皇家工兵部队的军官。

在时间的黎明时,我在电视广告中工作(简要介绍)。我的网站是www.coach-and-courses.com我对所有“乡村”的东西都有浓厚的兴趣(哦哦,不是咿哈),我住在英格兰南部的农村。我也表达了我和我妻子创造性的一面,制作了很棒的蛋糕(如果我自己这么说的话),你可以在网站上看到www.forheavenscake.co.uk.

俄文斯莱特
顾问教练和课程
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我的答案

2016年8月26日

杰米-你不是已经做过这些事了吗?会议是如此乏味,以至于在对话中加入著名的电影台词已经是一种常见的“缓和剂”——以下是一些让你开始的方法:
"让我开心"- 1分
“这不是堪萨斯州吧?”- 2分
“这是生活,吉姆,但不是我们所知道的”-3点

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L&D的新角色:70:20:10的现实
2016年8月22日

这可能太显而易见了,但在你开始之前,问问自己“我们真的需要开个会来做这件事吗?”

那么请记住,你生活在21世纪,所以如果你需要开会,你真的需要让所有人都在同一间屋子里开会吗?或者通过Live meeting、Webex或类似的方式开会会更有效率吗?

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可怕的每周例会
2016年8月2日

一个优秀的分析——我只是希望没有人认为性能侦探的“角色”实际上是一个工作头衔……如果我们在招聘网站的广告上看到这些东西,HR就会被笑出法庭!

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L&D的新角色:70:20:10的现实
2016年7月20日

“如果你得到了来自同一个民族的一群人,那些前往同一所学校的性别;谁在类似的工作中工作;并经历了类似的职业发展,如果他们来到了不同的结论,你会感到惊讶吗?topic? Me too. And it’s monoculture that makes some organisations susceptible to groupthink."... this is true but it is also worth remembering that groupthink also pervades when a team has had a long run of success- they start to believe in their infallibility. This is possibly more dangerous than the mono-culture as it is an apparently rational concept.

黑帽会议和正式任命的魔鬼提倡者是防止群体思维形成的好方法。

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群体思维:避免从众心理
2016年5月5日

会做

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分析70/20/10:我们能改变我们无法控制的90%的学习吗?
2016年5月5日

安德鲁有一个有趣的观点:我们希望避免因分析而瘫痪……但同样,关键的是要理解我们将要处理的“它”到底是什么。我所写的情况就是一个很好的例子,就是刚开始做“it”,然后发现做的事情不是“it”,而且没有起作用....很多的行动和活动....小有用的输出!
虽然太多的知识分子是一件坏事(一般来说)我们确实需要客观的清晰度,清楚地了解商业案例和半个体面的计划。

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分析70/20/10:我们能改变我们无法控制的90%的学习吗?
2016年5月1日

乔……你抢先了!我正在写一个案例研究,这个案例是关于一个组织,它非常希望像你描述的那样移动,但却把关注点搞错了。你的文章击中了许多要害,我一定会在我即将出版的作品中链接到它

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分析70/20/10:我们能改变我们无法控制的90%的学习吗?
2014年4月25日

如果是这样的话,那么你的导师应该能够看到你在检查电子邮件,并直接与你联系,如果你花了大部分时间在她的教室里发短信,她可能会这么做!

俄文

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2014年4月25日

凯瑟琳

另一个选择是

“能给我五分钟吗?”

…几乎不可能有人说他们不能在一天的某个时间给你五分钟(除非他们不在现场,而那正是手机的用途!)

俄文斯莱特

www.coach-and-courses.com

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让我们停止赞美忙碌
2014年4月25日

TST1说

“.....你会发现,网络研讨会的内容留存率可能没有面对面会议那么高。”

这完全取决于内容、设计、表达方式和学习者。必威提现安全吗我听到有人从里面出来生活面对面的谈话宣称他们的大脑已经死亡,在开场的H&S简报后什么也没吸收。

使用的现代网络研讨会潜在辉煌。

俄文

www.coach-and-courses.com

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