学历是唯一支持终身学习的市场平台,专为职场真正学习的方式。

组织经常离开人力资源时代的学习团队。但学习者使用内部学习系统一次四个月,表明,大部分职场学习基础设施不符合今天的劳动力的需求。

学历已经足够了。我们怎么能参与我们的学习者和创建一个文化的学习吗?为了更好地理解学习习惯,价值观和文化的今天的hyper-kinetic相连的工人,学历进行原始研究500 +员工来自不同的行业。得到这份报告:http://bit.ly/1YsjHPY