数字革命给了我们比以往更大的访问内容,但我们如何确保学习者得到最好的从他们的阅读和研究有这么多呢?内容管理是关键。
你和我都是受害者的内容过载。数字技术意味着比以前更多的信息提供给我们,400万在谷歌上查询和250万的帖子在Facebook上的每一分钟。
此外,我们似乎大部分时间匆忙,去工作,去接孩子,完成项目的最后期限。是有意义,我们也着急学习根据阻力最小的路径。那么我们如何使我们的最终的最有限的资源——时间?
我们的答案吗?简化的经验,让你的员工学习根据他们的需求,并利用内容管理。
现代工人特点
今天的员工在工作中学习。工作不再是线性的,也不是职业道路或时代。
根据学历的一项研究中,67%的员工在个人学习的时间和18%是学习旅行或上下班期间,当他们需要学习一些新的东西,他们最有可能问老板或导师(69%)或他们的同事建议(55%),和47%的搜索互联网。
毫不夸张地说,我们的员工将学习掌握在自己的手中。
是时候改变我们思考的方式学习和管理我们可以支持所有工人的兴奋和好奇——快——在今天的工作场所。
自主学习是21世纪的新能力。参与员工,就像你和我,需要快速,快速回答为了完成工作,每天学习和成长。我们需要为自己做这件事。
如果我们不学习,我们每天减少我们和我们的职业发展在这个快速变化的世界。所有的内容,知道在哪里以及如何找到正确的答案是关键。
内容管理:为什么它对学习有好处
内容管理是获得正确的信息在正确的时刻。管理的艺术和科学发现的能力,组装和过滤最优质的资源相关学习经验。必威 体育
管理允许学习者self-direct学习基于他们的需求(例如,更多关于一个主题的信息或技能尽快)是否个人或专业。而不是等待一个定义培训提供从雇主或学习议程,学习者自己正在寻找的答案。
为学习者和更大的业务,管理有四大好处:
- 跟上不断变化的世界:我们都知道时代太复杂,太多的平台和太多的供应商管理。切断垃圾意味着简化的经验,赋予员工驾驶自己的学习,并动员他们通过提供一个选择的学习内容管理。
- 很快得到正确的内容,正确的人,在正确的时间:他们管理的关键是提供正确的内容在学习者的需要的时必威提现安全吗刻。在学历这是通过简短的微学习经验的途径。关键是要正确的内容交付给正确必威提现安全吗的人个人设计途径,相关上下文和他们的需求。
- 迅速产生新的课程:牧师的能力和开发学习经验与现有内容有利于组织和任何人负责学习和发展,培训或教学设计。您将看到减少开发成本和更快的上市时间通过管理学习资源集合。必威 体育
- 生产混合课程:帘还允许企业生产更多多样化的学习选择。管理允许您桥正式和非正式的学习通过创建一个独特的混合的外部和内部资源的途径。必威 体育现代的学习途径是社会-社会学习,管理和搜索。
管理会给您和您的组织的能力和规模增长。你可以扩大你的影响更少需要昂贵的课堂培训,多学习在职通过自主管理的努力,更多的与他人在社会管理的学习,和学习通过点播资源从人喜欢你支持你的同行和组织的培训需求。必威 体育
它还将参与的员工,给他们一个选择的学习经历和更多的机会去建立一个强大的学习习惯。
底线:是时候改变我们思考的方式学习和管理我们可以支持所有工人的兴奋和好奇——快——在今天的工作场所。考虑到数据爆炸和自主学习,内容管理是关键任务。
让学习者关注及时、准确,可访问信息不仅有利于学习,有利于业务。
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