罗回是市场上唯一支持终身学习的平台，为劳动力真正学习的方式设计。

组织经常将学习者和L＆D团队留给学习。但是，学习者报告每四个月只使用内部学习系统一次，揭示大多数工作场所学习基础设施都不满足当今劳动力的需求。

罗脂已经足够了。我们怎样才能真正聘请学习者并创造一个学习文化？为了更好地了解当今超级动力学，超接型工人的学习习惯，价值观和文化，罗比对来自各种行业的500多名员工进行了原创研究。在此处获取报告：http://bit.ly/1ysjhpy.