由模拟团队，我的意思是一个由完全虚构的角色组成的，这些角色与经理人自己的团队相似（但并不完全像）。如果您愿意，一个“典型”横截面。将提供有关绩效，个性，技能等的详细信息，以建立每个人的图片，使管理人员可以考虑如何在某些情况下管理该人。希望这可以帮助！

我从数学学位晋升为22岁的培训！我现在快35岁了，仍然喜欢它。只要您不假装没有自己没有的经验并始终尊重小组的经验，年龄就不应该是一个问题。